> Markdown version of [/jobs/ext/1924113-consultant-sirh-workday-oracle-hcm-sap-successfactors-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1924113-consultant-sirh-workday-oracle-hcm-sap-successfactors-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant SIRH Workday - Oracle Hcm - SAP Successfactors H/F - **Company:** GROUPE HR PATH - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Oracle (Applications), SuccessFactors, Oracle HCM, Workday - **Published:** August 5, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82031682.html ## About the Role Vous justifiez d'au moins4 ans d'expériencesur des projets SIRH. Vous avez participé à plusieurs projets de mise en oeuvre ou d'évolution deWorkday,Oracle HCM CloudouSAP SuccessFactors. Vous êtes intervenu(e) en AMOA, en conseil, en pilotage de projet ou en tant que Lead fonctionnel. Vous maîtrisezl'anglais dans un contexte professionnelet appréciez les environnements internationaux. Curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez accompagner vos clients dans leurs projets de transformation et évoluer au sein d'équipes collaboratives., Oracle Sens du relationnel Gestion des ressources humaines Conduite de projet Autonomie Conduite du changement ## Description En fonction de votre expérience, vous interviendrez en tant queConsultant Senior,Lead fonctionnelouChef de projet SIRHsur des programmes de transformation RH à forts enjeux. Vous accompagnerez nos clients dans des contextes internationaux, sur des projets variés autour deWorkday,Oracle HCM CloudouSAP SuccessFactors. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Piloter ou contribuer à des projets de transformation SIRH. - Animer les ateliers de cadrage et de conception avec les équipes RH. - Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées. - Accompagner les phases de recette, de déploiement et de conduite du changement. - Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, équipes techniques et partenaires). - Participer aux avant-ventes et contribuer au développement de notre expertise. Des projets à dimension internationale Nos équipes interviennent notamment sur : - Des programmes internationaux de transformation RH. - Des déploiements Core RH. - Des projets Talent Management et Recruiting. - Des évolutions et optimisations de solutions SIRH. - Des projets d'harmonisation des processus RH à l'échelle internationale. Vous évoluerez dans des environnements multiculturels oùl'anglais est utilisé au quotidienavec nos clients et nos équipes internationales. Pourquoi nos consultants choisissent HR Path ? Au-delà des projets, nous attachons une grande importance à la manière dont nous travaillons., Des projets stimulants et à forte visibilité. - Un management de proximité et des équipes accessibles. - Une véritable communauté d'experts favorisant le partage de connaissances. - Des parcours d'évolution personnalisés, en France comme à l'international. - Une autonomie réelle dans les missions confiées. - Un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle., Paris, Lyon ou Lille (mode hybride et mobilité sur Paris demandée) Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les projets. Envie de rejoindre l'aventure ? Vous recherchez des projets internationaux, une équipe reconnue pour son expertise et un environnement où vous pourrez continuer à développer vos compétences et votre carrière ?, Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale - Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence - De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) - Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance - De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) - Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles) ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) - [Is HR dead? 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