> Markdown version of [/jobs/ext/1924125-tech-lead-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1924125-tech-lead-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead H/F - **Company:** Mon Client - **Location:** France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €50,000.0 - €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Clean Code Principles, Artificial Intelligence, Automation of Tests, Code Review, DevOps, ReactJS, Large Language Models, Spring-boot, AngularJS, Kubernetes, Extreme Programming, Docker - **Published:** August 5, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82017263.html ## About the Role Profil recherché Le profil· 4 à 7 ans d'expérience côté Tech Lead applicatif (ouverture 2-3 ans pour lead devs très forts qui veulent passer Tech Lead, jusqu'à 10 ans pour ex-EM qui veulent revenir au coeur tech)· École d'ingénieur (Top 20 françaises ou équivalent international) - au-delà de 6 ans d'XP, l'école compte beaucoup moins· Posture altruiste et collective - Tech Lead = créer les conditions de progression de l'équipe, PAS individual contributor qui traite les sujets durs tout seul· Rapport positif à l'IA OBLIGATOIRE - détracteurs de l'IA s'abstenir (rédhibitoire). Idéal : passionné·e / utilisateur·rice avancé·e de l'IA dans le flux de dev· Stack web solide - ouvert mais Angular / Spring Boot très demandés en ce moment, React / Nest aussi présents· Conception technique & architecture (front, back, BDD, infra, déploiement), pratiques DevOps, Docker, Kubernetes· Posture entrepreneur + envie d'inspirer la confiance d'un client + porter une équipe jeune sur des projets durs· Cas accueillis : data scientist / data engineer en reconversion vers l'applicatif (académie interne 6 mois) ; ex-Engineering Manager jeune sans frames management qui veut revenir Tech Lead avant de relancer EM, · 4 à 7 ans d'expérience côté Tech Lead applicatif (ouverture 2-3 ans pour lead devs très forts qui veulent passer Tech Lead, jusqu'à 10 ans pour ex-EM qui veulent revenir au coeur tech) · École d'ingénieur (Top 20 françaises ou équivalent international) - au-delà de 6 ans d'XP, l'école compte beaucoup moins · Posture altruiste et collective - Tech Lead = créer les conditions de progression de l'équipe, PAS individual contributor qui traite les sujets durs tout seul · Rapport positif à l'IA OBLIGATOIRE - détracteurs de l'IA s'abstenir (rédhibitoire). Idéal : passionné·e / utilisateur·rice avancé·e de l'IA dans le flux de dev · Stack web solide - ouvert mais Angular / Spring Boot très demandés en ce moment, React / Nest aussi présents · Conception technique & architecture (front, back, BDD, infra, déploiement), pratiques DevOps, Docker, Kubernetes · Posture entrepreneur + envie d'inspirer la confiance d'un client + porter une équipe jeune sur des projets durs · Cas accueillis : data scientist / data engineer en reconversion vers l'applicatif (académie interne 6 mois) ; ex-Engineering Manager jeune sans frames management qui veut revenir Tech Lead avant de relancer EM, Intelligence artificielle Angular Kubernetes Conduite de projet Spring Boot Docker ## Description · Garantir le delivery & la qualité : architecture évolutive et résiliente, specs précises, clean code, tests automatisés, code reviews, environnement 5S, déploiement d'agents IA pour accélérer la vitesse · Piloter le projet sur jalons : découpage d'épiques sous contrainte qualité / coût / délai, négociation des dépendances externes, anticipation des bloqueurs · Être le partenaire technique du client : routines projet (refinement, daily, cérémonies), expliquer et défendre les choix techniques, créer la confiance · Créer les conditions de performance de l'équipe : Daily Problem Solving, exploitation des LLM au quotidien, environnement structuré · Faire progresser tes Software Engineers : Dantotsu (analyse des défauts à la source), pair programming, formation, code reviews, topos thématiques et post-mortems sur bugs ## Related Videos - [Watch Tests Go Brrrr! : Getting Started with Cypress in ReactJS](https://www.wearedevelopers.com/videos/282-watch-tests-go-brrrr-getting-started-with-cypress-in-reactjs) - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Hiring Technical Leaders: Promote from Within or Go External?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100167-hiring-technical-leaders-promote-from-within-or-go-external) - [Docker build without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/100114-docker-build-without-docker) - [Your next 10x engineer isn't in your city. Refactor accordingly.](https://www.wearedevelopers.com/videos/100103-your-next-10x-engineer-isn-t-in-your-city-refactor-accordingly) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs)