> Markdown version of [/jobs/ext/1927607-product-owner](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1927607-product-owner). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner - **Company:** SThree GmbH - **Location:** Münster, Germany - **Salary:** €166,400.0 - €187,200.0 - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology, Scaled Agile Framework - **Published:** August 5, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5828578459 ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung als Squad Owner, Product Owner oder in vergleichbarer Führungsrolle * Nachweisbare Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban etc.) * Idealerweise Erfahrung mit SAFe * Ausgeprägte Führungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz * Hohe Organisations- und Strukturierungsfähigkeit * Erfahrung in der Steuerung von Backlogs, Roadmaps und Lieferverpflichtungen * Erfahrung im Bankenumfeld oder vergleichbaren regulierten Branchen * Sehr starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten * Souveränes Auftreten, Pragmatismus und hohe soziale Kompetenz * Erfahrung im Wertpapiergeschäft (nice-to-have) * Gute Englischkenntnisse ## Description * Fachliche und technische Gesamtverantwortung für ein Squad über den gesamten Produktlebenszyklus * Priorisierung und Steuerung des Backlogs * Moderation und Begleitung von Refinements * Sicherstellung klarer Anforderungen und Akzeptanzkriterien für Entwicklungsteams * Enge Zusammenarbeit mit Scrum Master, People Lead, Tribe Lead und weiteren Stakeholdern * Transparente Kommunikation gegenüber Fachbereichen, Kunden und Nutzern * Unterstützung bei Staffing-Themen und Skillbedarfen im Team * Verantwortung für Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung der verantworteten Lösungen * Fachliche Abnahme von Features und Abstimmung von Qualitätszielen ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Agile work at CARIAD – Creating a customer web application for controlling the vehicle ](https://www.wearedevelopers.com/videos/200-agile-work-at-cariad-creating-a-customer-web-application-for-controlling-the-vehicle) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [The importance of a good briefing for every dev project](https://www.wearedevelopers.com/magazine/34-the-importance-of-a-good-briefing-for-every-dev-project) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)