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# Mitarbeiter HR IT - SAP HCM Solutions

- **Company:** N.O.C Engineering GmbH
- **Location:** Villingen-Schwenningen, Germany (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €56,500.0 - €79,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP ERP, Regression Testing, Test Case, Sap Human Capital Management, Sap Fiori, Information Technology
- **Published:** August 5, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/villingen-schwenningen-mitarbeiter-hr-it-sap-hcm-solutions-154777814

## About the Role

* Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar.
 * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft).
 * Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management
 * Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern.
 * Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit (Migration, Harmonisierung) von Vorteil
 * Analytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.
 * Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
 * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Wir bieten

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €56,500 - €79,000 (XING estimate)
 * Remote, 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Beschreibung
 * 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht.
 * Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
 * Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse.
 * Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen.
 * Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte).
 * Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen (z. B. Einführung und Erweiterung von Self Services) inklusive Tests. Anforderungen, * Sprachkurse und interkulturelle Trainings
 * regelmäßige Potenzialeinschätzung
 * individuelle Karriereplanung durch Coaching und Mentoring
 * Programme zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
 * internationale Entwicklungsmöglichkeiten Zum Unternehmen

Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus Zusatzinformationen

 * Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen.
 * Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
 * Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
 * Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.


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