> Markdown version of [/jobs/ext/1929251-senior-consultant-sap-payroll](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1929251-senior-consultant-sap-payroll). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Consultant SAP Payroll - **Company:** recruitIT Consulting - **Location:** Berlin, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €80,000.0 - €120,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, SAP FS-CD - **Published:** August 5, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/berlin-senior-consultant-sap-payroll-154538077 ## About the Role * Ausbildung und Erfahrung: Du hast einen Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. * SAP-Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen wie Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement mit. * Technisches Know-how: Du hast Erfahrungen in der Konzeptionierung, Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas. * Erfahrung mit SuccessFactors Payroll: Erfahrungen mit SuccessFactors Payroll sind vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig. Wir ermöglichen dir eine entsprechende Ausbildung. * Kommunikationsstärke und Zielorientierung: Du denkst modulübergreifend, bringst eine hohe Kommunikationsstärke mit und kannst zielgruppengerecht kommunizieren. * Wissenstransfer: Du teilst dein Wissen gerne intern sowie extern mit unseren Kunden und schaffst so einen Mehrwert. * Drive und Lernbereitschaft: Du bist bereit, kontinuierlich dazuzulernen und mit uns höher und weiter zu kommen. * Reisebereitschaft: Projektbedingte Reisen und gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. ## Description * Digitale Transformation: Du treibst die Modernisierung und digitale Transformation von Personalprozessen in Unternehmen voran, speziell im Bereich SAP Payroll. * Konzeption und Konfiguration: Du kümmerst dich um die konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll Beratungsprojekten und behebst Fehler in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung. * SAP Payroll Systemlandschaft: Du betreust die SAP Payroll Systemlandschaft, bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt die Umstellung von HCM on Premise auf SAP SuccessFactors. * Projektverantwortung: Mit deiner Expertise übernimmst du schnell Projektverantwortlichkeiten und entwickelst dich sowohl fachlich als auch interdisziplinär weiter., Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: * Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. * Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. * Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert. * Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können. * Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten., Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern. 1. Schulungen und Weiterbildungen: Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten. 1. Regelmäßige Feedback-Gespräche: Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen. ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Application Modernization and Rabbits](https://www.wearedevelopers.com/videos/120-application-modernization-and-rabbits) ## Related Articles - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [10 Highest Paying Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/258-10-highest-paying-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)