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# Agile Coach

- **Company:** Midtcon-unternehmensberatungsgesellschaft-mbh-co-kg
- **Location:** München, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Software Engineering
- **Published:** August 5, 2026
- **Apply:** https://www.stepstone.de/stellenangebote--Senior-Agile-Coach-m-w-d-Muenchen-midtcon-Unternehmensberatungsgesellschaft-mbH-Co-KG--14109362-inline.html

## About the Role

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Fertigkeiten und Erfahrung:
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Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Agile
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Bewiesen in großen internationalen Organisationen
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Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, (agile) Frameworks agnostisch einzusetzen und stattdessen die Organisation / das Betriebsmodell auf der Grundlage des eigenen Kontexts zu entwickeln
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Erfahrung mit Organisationsdesign, basierend auf Lean-Prinzipien (z.B. Wertströme)
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Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Unternehmen, Coaching von Einzelpersonen, Teams und Organisationen, vorzugsweise mit Akkreditierung durch einen professionellen Coachingverband (z. B. ICF)
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Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten (Gruppensitzungen, Workshops, Schulungen)
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Starker Fokus auf Ganzheitlichkeit, psychologische Sicherheit und Aufbau einer Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens
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Fähigkeit, proaktiv Engpässe im Arbeitsablauf zu erkennen und zu identifizieren
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Weitere Anforderungen:
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sehr gute Englischkenntnisse; zusätzlich ist Deutsch ein Plus
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Fähigkeit, mindestens jede 2. Woche für 1-3 Tage in den europäischen Ländern mit den Projektteams zusammenzuarbeiten
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## Description

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Gemeinsam mit den Kollegen des Transformationsteams gestalten Sie die organisatorische Entwicklung des Antriebs in Bezug auf schlanke Organisationsgestaltung und agile Arbeitsweisen mit
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Schulung und Coaching von Führungskräften in Bezug auf agile Führungskompetenzen und -verhaltensweisen
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Schulung und Betreuung von Stakeholdern und Teams in Bezug auf die agile/lean Denkweise, Methoden, Werkzeuge und Arbeitsweisen
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Begleitung von Teams und Stakeholdern bei der Einführung agiler Arbeitsweisen.
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Befähigung, Schulung und Anleitung von Mitarbeitern, sich eine agile Denk- und Arbeitsweise zu eigen zu machen
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Ausbildung von Coaches
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Entwicklung der Organisation auf allen Ebenen
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Beratung von Stakeholdern bei der Verbesserung des Organisationsmodells entlang der agilen Methodik
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