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# Senior Frontend Developer

- **Company:** Experis
- **Location:** Madrid, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Clean Code Principles, Java (Programming Language), JavaScript (Programming Language), HTML5, Cascading Style Sheets (CSS), Code Review, Software Debugging, DevOps, OAuth, Performance Tuning, TypeScript, Delivery Pipeline, Spring-boot, Backend, Git, AngularJS, Information Technology, Front End Software Development, Restful APIs, Software Version Control
- **Published:** August 5, 2026
- **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/senior-frontend-developer-en-madrid-ID-365586314

## About the Role

Colaboración
Trabajo estrecho con equipos backend (principalmente Java/Spring Boot).
Coordinación con producto y diseño (UX/UI).
Capacidad de comunicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos de forma clara.
Stack y conocimientos técnicos
Frontend
Experiencia sólida con
Angular (versiones modernas)
Dominio de
TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 / SCSS
Integración y arquitectura
Consumo de
APIs REST
Conocimientos en
seguridad (OAuth2, JWT)
UX y accesibilidad
Buen entendimiento de principios
UX/UI
Diseño responsive y enfoque en accesibilidad
DevOps y herramientas
Control de versiones con
Git
Integración con
pipelines CI/CD
Conocimiento del ciclo completo de despliegue
Calidad y performance
Testing unitario
Clean code y buenas prácticas
Debugging en entornos productivos
Optimización de rendimiento (lazy loading, gestión de cambios, etc.)
Requisitos
Formación en informática o similar (ingeniería, CFGS...)
Al menos
5 años de experiencia en frontend
Experiencia previa como
referente técnico o rol similar (~2 años)
Haber trabajado en proyectos complejos (tipo ERP o plataformas empresariales)
Competencias clave
Pensamiento analítico y orientación a resolución de problemas
Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva
Proactividad, autonomía y orientación a resultados
Adaptabilidad a entornos dinámicos

## Description

Senior Frontend Engineer (Angular) DesdeExperisbuscamos un/aSenior Frontend Developer con enfoque técnico y liderazgo funcional , que quiera tener impacto real en el desarrollo de productos digitales complejos y participar activamente en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.ResponsabilidadesLiderar técnicamente el desarrollo frontend de aplicaciones de alta complejidad (entornos tipo ERP o plataformas corporativas).Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas robustas y escalables.Definir, evolucionar y mantener la arquitectura frontend, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad.Asegurar el ciclo completo del frontend (desde desarrollo hasta despliegue en producción).Proponer mejoras técnicas continuas y optimizaciones del producto.Liderazgo y equipoReferente técnico del área frontend.Acompañamiento y mentoring de perfiles más junior.Definición de estándares de desarrollo, calidad de código y buenas prácticas.Revisión de código y promoción de una cultura de mejora continua.ColaboraciónTrabajo estrecho con equipos backend (principalmente Java/Spring Boot).Coordinación con producto y diseño (UX/UI).Capacidad de comunicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos de forma clara.Stack y conocimientos técnicosFrontendExperiencia sólida conAngular (versiones modernas)Dominio deTypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 / SCSSIntegración y arquitecturaConsumo deAPIs RESTConocimientos enseguridad (OAuth2, JWT)UX y accesibilidadBuen entendimiento de principiosUX/UIDiseño responsive y enfoque en accesibilidadDevOps y herramientasControl de versiones conGitIntegración conpipelines CI/CDConocimiento del ciclo completo de despliegueCalidad y performanceTesting unitarioClean code y buenas prácticasDebugging en entornos productivosOptimización de rendimiento (lazy loading, gestión de cambios, etc.)RequisitosFormación en informática o similar (ingeniería, CFGS...)Al menos5 años de experiencia en frontendExperiencia previa comoreferente técnico o rol similar (~2 años)Haber trabajado en proyectos complejos (tipo ERP o plataformas empresariales)Competencias clavePensamiento analítico y orientación a resolución de problemasCapacidad de trabajo en equipo y comunicación efectivaProactividad, autonomía y orientación a resultadosAdaptabilidad a entornos dinámicosCondicionesIncorporación a una empresa en plena transformación digital, ágil en los desarrollos y con un excelente ambiente de trabajo.Contrato laboral indefinidoJornada intensiva todo el año:de 8 a 15 o de 9 a 16hTrabajo híbrido: 2 días en oficinaSomos una entidad con certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable).Beneficios: Seguro médico, cheque gourmet, plan de previsión social, plan de formación, etc.Oficina en Barcelona#J-*****-Ljbffr


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