> Markdown version of [/jobs/ext/1938075-scrum-master-senior](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1938075-scrum-master-senior). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Scrum Master Senior - **Company:** SII Group - **Location:** Madrid, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Cloud Computing, Computer Engineering, Data Presentation, DevOps, Scrum Methodology, Kubernetes - **Published:** August 5, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/scrum-master-senior-en-madrid-ID-365477595 ## About the Role Experiencia mínima de 5 años en entornos ágiles. Experiencia previa en roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones relacionadas con transformación ágil. Conocimiento experto de metodologías y marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados. Experiencia en implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional. Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación práctica. Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Valorable Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos o Liderazgo. Experiencia en coaching ágil y mentoría. Capacidad para gestionar conflictos complejos y transformar dinámicas de equipo. Experiencia en presentación de informes y estrategias a nivel ejecutivo. Experiencia en creación y dinamización de comunidades ágiles internas. Certificaciones relacionadas con entornos cloud, IA, DevOps, Kubernetes o arquitectura empresarial. ¿Cómo es el equipo? Profesional y altamente especializado. Orientado a la mejora continua y la excelencia operativa. Colaborativo, multidisciplinar y enfocado a resultados. Con visión estratégica y fuerte cultura ágil. Comprometido con la innovación y la transformación organizativa. ¿Eres la persona que estamos buscando? Certificados como Great Place to Work. #J-*****-Ljbffr ## Description En SII Group Spain buscamos un/a Agile Scrum Master SeniorEstamos buscando un/a Agile Scrum Master Senior para participar en un proyecto estratégico en nuestras oficinas en Barcelona.La formación personalizada incluye acceso a plataformas técnicas como Pluralsight y OpenWebinars, así como a sesiones de Mindfulness y coaching.Modelo híbrido de trabajo: 60% teletrabajo.Plan de retribución flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, cheque guardería y ayuda al transporte.Entorno y equipos internacionales.Participación en proyectos tecnológicos innovadores en ciberdefensa.Eventos de empresa.ResponsabilidadesLiderar e impulsar la madurez ágil de equipos, áreas y procesos organizativos.Facilitar la adopción y evolución de marcos ágiles adaptados a las necesidades del entorno.Promover la transformación cultural y la gestión del cambio dentro de la organización.Resolver conflictos complejos entre equipos, stakeholders y niveles directivos.Realizar labores de mentoring y acompañamiento a Scrum Masters y miembros de los equipos.Definir y analizar métricas ágiles avanzadas para la mejora continua.Facilitar la comunicación y alineación entre equipos multidisciplinares.Participar en iniciativas estratégicas de mejora organizativa y escalado ágil.Impulsar comunidades ágiles internas y fomentar la colaboración transversal.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en entornos ágiles.Experiencia previa en roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones relacionadas con transformación ágil.Conocimiento experto de metodologías y marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados.Experiencia en implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional.Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación práctica.Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.ValorableEstudios de posgrado en Gestión de Proyectos o Liderazgo.Experiencia en coaching ágil y mentoría.Capacidad para gestionar conflictos complejos y transformar dinámicas de equipo.Experiencia en presentación de informes y estrategias a nivel ejecutivo.Experiencia en creación y dinamización de comunidades ágiles internas.Certificaciones relacionadas con entornos cloud, IA, DevOps, Kubernetes o arquitectura empresarial.¿Cómo es el equipo?Profesional y altamente especializado.Orientado a la mejora continua y la excelencia operativa.Colaborativo, multidisciplinar y enfocado a resultados.Con visión estratégica y fuerte cultura ágil.Comprometido con la innovación y la transformación organizativa.¿Eres la persona que estamos buscando?Certificados como Great Place to Work.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Understanding Kubernetes in a visual way](https://www.wearedevelopers.com/videos/100085-understanding-kubernetes-in-a-visual-way) - [Green Cloud Computing](https://www.wearedevelopers.com/videos/592-green-cloud-computing) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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