> Markdown version of [/jobs/ext/1943290-lead-dev-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1943290-lead-dev-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Lead Dev H/F - **Company:** Stork - **Location:** Metz, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Software as a Service, Databases, Relational Databases, DevOps, PostgreSQL, Oracle (Applications), Scrum Methodology, Software Engineering, PL-SQL, TypeScript, ReactJS, Epic Stork, Backend, Kubernetes, Web Technologies, Front End Software Development, Docker, Golang - **Published:** August 6, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82054798.html ## About the Role Côté back-end : Golang - Côté front-end : ReactJS (Typescript) Bases de données : PostgreSQL Méthodologie : Agile, Scrum Bonus : - Connaissance de Oracle (PL/SQL) - Connaissance de Docker & Kubernetes, Votre profil : Bac +5, titre Ingénieur ou Master 2 en informatique / développement logiciel Minimum 5 ans d'expériences des missions similairesExpertise technique sur les technologies web (back-end & front-end)Maîtrise de la mise en production d'applications On Prem et SaaS sur des cloud publicConnaissances des infrastructures ITMaîtrise de l'anglais (écrit, lu, parlé)Vos softs-skills :Forte appétence pour les mathématiques et l'algorithmieAutonome : vous savez prendre des initiatives et travailler de façon autonome, au sein d'une équipeSens des responsabilités : vous prenez connaissances des différents enjeux et savez être réactifMinutieux : vous faites attention à la qualité de code et utilisez les bonnes pratiques de développementTélétravail : pas de télétravail possible Expérience : 3 à 10 ans Salaire : à définir selon l'expérienceDans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap., * Bac +5, titre Ingénieur ou Master 2 en informatique / développement logiciel * Minimum 5 ans d'expériences des missions similaires * Expertise technique sur les technologies web (back-end & front-end) * Maîtrise de la mise en production d'applications On Prem et SaaS sur des cloud public * Connaissances des infrastructures IT * Maîtrise de l'anglais (écrit, lu, parlé) Vos softs-skills : * Forte appétence pour les mathématiques et l'algorithmie * Autonome : vous savez prendre des initiatives et travailler de façon autonome, au sein d'une équipe * Sens des responsabilités : vous prenez connaissances des différents enjeux et savez être réactif * Minutieux : vous faites attention à la qualité de code et utilisez les bonnes pratiques de développement, PL/SQL SGBD Oracle Pro-activité Réactivité Kubernetes Scrum PostgreSQL React JS TypeScript Mathématiques Docker ## Description En tant que consultant(e) Lead Dév, vous renforcez une équipe technique dans le secteur du multimédia, basée à Metz (57), afin d'aider à la migration et au développement de plusieurs applications. Vos missions : - Être responsable des choix techniques et de la roadmap technologique de l'entreprise - Collaborer et manager une équipe de développeurs - Superviser et prendre part aux opérations de développement, de maintenance et de mise à jour - Gérer l'intégration de nouvelles technologies pour le développement continu des applications - Organisation des tests et correction des erreurs, Nos étapes de recrutements : Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous 3ème échange technique avec l'équipe projet Être consultant(e) chez nous, quels avantages ?Un onboarding sur mesure Avantages financiers : Réévaluation salariale chaque année Prime de vacancesPrimes de cooptation Primes d'apports d'affaires Primes de performance projetPanier repas de 8€ net par jour Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an Transports en communs 100% remboursésEt sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnésForfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an Mutuelle avantageuse Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK Formation continue et illimitée Convaincu(e) par STORK Groupe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce ! Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Talent Acquisition @Anthéa HEMARD (via Linkedin), et à visiter notre site @STORK Groupe Ce projet n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités ! ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [Go with the Flow: Stop the Leaks Before Your Memory's a Waterfall!](https://www.wearedevelopers.com/videos/100073-go-with-the-flow-stop-the-leaks-before-your-memory-s-a-waterfall) - [Retooling and refactoring - an investment in people.](https://www.wearedevelopers.com/videos/371-retooling-and-refactoring-an-investment-in-people) - [Local Candidates vs International Talent - Building the Very Best Dev Team](https://www.wearedevelopers.com/videos/1067-local-candidates-vs-international-talent-building-the-very-best-dev-team) - [Docker build without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/100114-docker-build-without-docker) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Software Engineer Salary London](https://www.wearedevelopers.com/magazine/252-software-engineer-salary-london) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)