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# SAP HR Consultant

- **Company:** EPS Personalservice GmbH
- **Location:** Singen (Hohentwiel), Germany (Remote available)
- **Salary:** €93,600.0 - €124,800.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Information Systems, SAP ERP, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Information Technology
- **Published:** August 6, 2026
- **Apply:** https://www.persy.jobs/persy/l/jap-jcbqc-a

## About the Role

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung oder Beratung von SAP HR / SAP HCM Systemen
 * Fundierte Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung (Payroll) und Zeitwirtschaft
 * Gute Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen in Deutschland
 * Verständnis von Meldeverfahren und gesetzlichen Vorgaben im HR-Umfeld
 * Gute ABAP-Kenntnisse für Analyse und Fehlerbehebung
 * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

## Description

* Planung, Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen HR-IT-Projekten
 * Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft
 * Sicherstellung des reibungslosen Betriebs in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement
 * Betreuung und Optimierung von SAP-HR-Schnittstellen zu internen und externen Systemen
 * Ansprechpartner für HR-Fachbereiche, Mitarbeiter und Führungskräfte bei systembezogenen Fragestellungen
 * Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Beratern und Entwicklern
 * Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Digitalisierungslösungen
 * Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse
 * Unterstützung bei Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-Umfeld, Das erwartet Sie beim Kunden
 * Flexible Teilzeitgestaltung mit 22,5 bis 30 Wochenstunden
 * Hybrid Working mit hohem Homeoffice-Anteil (ca. 40 %)
 * Spannende nationale und internationale HR-IT-Projekte
 * Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
 * Moderne Technologien und zukunftsorientierte HR-Systeme
 * Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern


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