> Markdown version of [/jobs/ext/1947547-wirtschaftsinformatikerin-datenaustausch-stakeholder-management-energiesystem](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1947547-wirtschaftsinformatikerin-datenaustausch-stakeholder-management-energiesystem). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Wirtschaftsinformatikerin - Datenaustausch / Stakeholder-Management Energiesystem - **Company:** JOB AG Personaldienstleistungen AG - **Location:** Ingelheim am Rhein, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Active Directory, Agile Methodology, Electronic Data Interchange (EDI), Software Systems - **Published:** August 6, 2026 - **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/ingelheim-am-rhein/standard?id=260078119 ## About the Role Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali. Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse IT Digitalisierung Energiewende Englisch Energietechnik Ausbau Active Directory Wirtschaftsinformatik Elektrotechnik Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Flexibilität Zuverlässigkeit, entsprechender Anwendungen, - Mitwirkung bei der Gestaltung nutzerorientierter Prozesse, der User Experience sowie fachlicher Anforderungen an Datenmodelle und Plattformarchitekturen, - Erstellen von Analysen und Konzepten zu neuen Aufgaben von Netzbetreibern im Kontext Digitalisierung des Energiesystems, - Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Umsetzungsprojekten der Übertragungsnetzbetreiber und anderen Gremien (national, international). Meine Kompetenzen: - Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches, - Erfahrungen in der nutzerorientierten Projektarbeit und Multi-Stakeholder-Prozessen, - Einschlägige Erfahrungen in der agilen Produktentwicklung und Plattformarchitektur, vorzugsweise im Kontext großer Organisationen, - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, - Spaß am Arbeiten im Team und einem breiten Netzwerk interner und externer Stakeholder, - Sprachen: Sehr gute Deutschkennnisse (C1) und Englisch fließend (B2). Kein Muss, aber von Vorteil: - Erfahrungen mit der Organisation und Governance von großen IT-Plattformen. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle - Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit) oder min. 30 Wochenstunden (Teilzeit), - Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, - Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, - Keine Kernarbeitszeit, - Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. - Chance, die Energiewende selbst voranzubringen - Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden - Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf - Betriebliche Altersvorsorge - Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe - Ausgesprochen kollegiales Umfeld - Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen - Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto - Förderung der persönlichen Weiterentwicklung - 30 Tage Urlaub - Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) - Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr - Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) - Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. - Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin ## Description Hier gestalte ich den Datenaustausch für das Energiesystem von morgen mit und bringe die Implementierung des deutschlandweiten Mabis-Hub voran. Das macht den Job für mich interessant: Gemeinsam mit den anderen Übertragungsnetzbetreibern und der Branche setze ich den MaBiS-Hub - die zentrale, deutschlandweite Plattform für den Austausch von Energiedaten - um. Als Teil des Bereichs Energiewirtschaft bei 50Hertz bin ich Schnittstelle zwischen nutzerorientierter IT-technischer Umsetzung und energiewirtschaftlichen Anforderungen für den Strommarkt der Zukunft, effiziente Prozesse in der Marktkommunikation und datengetriebene Innovationen. Meine Aufgaben: - Interdisziplinäre und interkulturelle Zusammenarbeit zur Umsetzung von Daten- und Softwarelösungen (vor allem MaBiS-Hub) mit Fokus auf der Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und IT-technischer Umsetzung, - Mitarbeit in bzw. Gestaltung von agilen Software-Produktteams und Arbeitsweisen zur Entwicklung von Datenplattformen und ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Rethinking Intelligence: AI, Accessibility, and the Future of Inclusive Work - Artur Ortega](https://www.wearedevelopers.com/videos/1377-rethinking-intelligence-ai-accessibility-and-the-future-of-inclusive-work-artur-ortega) - [MCP Mashups: How AI Agents are Reviving the Programmable Web](https://www.wearedevelopers.com/videos/1392-mcp-mashups-how-ai-agents-are-reviving-the-programmable-web) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) ## Related Articles - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Where to Find German Tech Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/366-where-to-find-german-tech-jobs) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette)