> Markdown version of [/jobs/ext/1952389-responsable-departamento-ti](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1952389-responsable-departamento-ti). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable Departamento Ti - **Company:** Roeirasa - **Location:** Santiago de Compostela, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Application Lifecycle Management, Databases, Computer Engineering, Linux, Windows Servers, MySQL, Oracle (Applications), PL-SQL, SQL Databases, Information Technology - **Published:** August 6, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/responsable-departamento-ti-en-santiago-de-compostela-ID-365728434 ## About the Role la competitividad digitalConocimientos de ERP ?s (preferentemente Libra)Conocimiento de procedimientos administrativos o circuitos de empresa (compra, venta)Conocimientos de programaciónDominio de lenguaje SQL y PL/SQL (mprescindible)Conocimientos de BBDD (Oracle, MySQL)Valorable tener conocimientos de Java y PythonSistemas operativos: Windows Server, Linux, UbuntuCompetencias Compromiso: compartir los valores de la empresa orientando sus intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la empresaRigor profesional: Tener las capacidades y conocimientos técnicos que le permitan desarrollar las labores relativas a su puesto de trabajoResolución de problemas: Capacidad para organizar al equipo bajo su responsabilidad, dándoles pautas como deben realizar su trabajo y que dichas pautas sean comprendidas y acatadas por el equipo ante las dificultades acaecidasCapacidad para trabajar en equipo, bajo presión, rigor, disciplina, actitud positivaSe ## Description Grupo AG Holding Financiero, selecciona Responsable para el departamento de TI con los siguientes requisitos:Formación y capacidades técnicas Ciclo Formativo Grado Superior/Ingeniería informática/Ingeniería de telecomunicacionesExperiencia 5 años en puesto de similares requerimientosFunciones y tareas Coordinar Equipo existente de ITGestión, análisis y provisión de datos del ERP LibraImplementar y Gestionar Herramientas de BI / IASoporte/Incidencias de Software/MicroinformáticaDesarrollo y mantenimiento de WEBEstrategia e Innovación TecnológicaNegociar con proveedores servicios tecnológicosMantenimiento y Gestión de Aplicaciones informáticasFormaciónSoporte/Incidencias de HardwareGestión de Identidades y AccesosBackup y monitorización de aplicacionesAdministración de redes, equipos y sistemasSeguridad Informática y Cumplimiento normativoPerfil profesional Alinear la tecnología existente o incorporada con los objetivos de negocioVisión global para impulsar la productividad y la competitividad digitalConocimientos de ERP ?s (preferentemente Libra)Conocimiento de procedimientos administrativos o circuitos de empresa (compra, venta)Conocimientos de programaciónDominio de lenguaje SQL y PL/SQL (mprescindible)Conocimientos de BBDD (Oracle, MySQL)Valorable tener conocimientos de Java y PythonSistemas operativos: Windows Server, Linux, UbuntuCompetencias Compromiso: compartir los valores de la empresa orientando sus intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la empresaRigor profesional: Tener las capacidades y conocimientos técnicos que le permitan desarrollar las labores relativas a su puesto de trabajoResolución de problemas: Capacidad para organizar al equipo bajo su responsabilidad, dándoles pautas como deben realizar su trabajo y que dichas pautas sean comprendidas y acatadas por el equipo ante las dificultades acaecidasCapacidad para trabajar en equipo, bajo presión, rigor, disciplina, actitud positivaSe ofrece Contrato indefinido a tiempo completoFlexibilización para conciliación familiar en casos que se requiera la misma.El horario estipulado será presencial de lunes a viernes a jornada partida 2 días a la semana hasta las 20:00 y 3 días a continuada hasta las 17:30#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - 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