> Markdown version of [/jobs/ext/1952735-consultor-a-sap-abap-hcm](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1952735-consultor-a-sap-abap-hcm). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/A Sap Abap Hcm - **Company:** Minsait - **Location:** Zaragoza, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), SAP ERP, SAP ABAP - **Published:** August 6, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-a-sap-abap-hcm-en-zaragoza-ID-365690415 ## About the Role Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años). Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española. Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ****** profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad, Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles ## Description Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de ***** profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end?to?end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH.Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos.Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo.¿Qué buscamos en ti?Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años).Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española.Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica.Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro :Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología conmás de ****** profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance :Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente :Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti :Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar :Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selecciónRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer ****! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [Boost your coding productivity with Github Copilot Agent](https://www.wearedevelopers.com/videos/1542-boost-your-coding-productivity-with-github-copilot-agent) - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Interior Decorating (TypeScript Decorators)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2121-interior-decorating-typescript-decorators) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Average Salary in Spain](https://www.wearedevelopers.com/magazine/308-average-salary-in-spain) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)