> Markdown version of [/jobs/ext/1960960-scrum-master-medior-senior-tijdelijk](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1960960-scrum-master-medior-senior-tijdelijk). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Scrum master (Medior/Senior) - Tijdelijk

- **Company:** Independent Recruiters
- **Location:** 's-Hertogenbosch, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €4,500.0 - €7,000.0
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Automation of Tests, Continuous Integration, DevOps, Scrum Methodology, Information Technology, Extreme Programming
- **Published:** August 7, 2026
- **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/10e3eb50-0990-4f09-9e5b-4d37d8c3c755/scrum-master-medior-senior-tijdelijk

## About the Role

+ Ten minste 3 jaar ervaring als Scrum Master, met een PSM II en/of PAL I certificering;
 + Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of Informatica);
 + Organisatiesensitief, omgevingsbewust, ondernemend, flexibel en pragmatisch met een positief-kritische opstelling;
 + Diepgaande ervaring met frameworks zoals DevOps, Lean, Kanban, XP, Team Topologies, OKR en LeSS;
 + Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau).

## Description

Op zoek naar een uitdagende rol als Scrum Master binnen de energietransitie? Dan is deze tijdelijke vacature voor Scrum Master (Medior/Senior) bij een energiebedrijf iets voor jou. Als onmisbare schakel binnen de drie Scrumteams die werken aan een van de fundamentele systemen binnen het netbeheer, speel jij een cruciale rol in het realiseren van betrouwbare en toekomstbestendige oplossingen. Jouw expertise in het coachen van teamleden op proces, techniek, tooling, mens en interactie, zal direct bijdragen aan het continu leren, verbeteren en eigenaarschap binnen de teams. Solliciteer vandaag nog en breng jouw energie naar dit essentiële werk!

+ Creëren van ideale voorwaarden voor maximale waardecreatie door rekening te houden met teamcontext, huidig en toekomstig technisch landschap;
 + Inspireren en uitleggen van het belang van CI/CD, testautomatisering, DevOps en monitoring/alerting;
 + Opbouwen en begeleiden van teams naar high performance door knelpunten te benoemen en oplossingen aan te reiken voor verhoogde teamvolwassenheid;
 + Optreden als rolmodel in kwetsbaarheid, feedback geven en ontvangen, en teamdynamiek en cultuur herkennen;
 + Realiseren van gedragsverandering door een positieve sfeer te creëren en structurele oplossingen te bieden voor interne en externe impediments.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.


## Related Videos

- [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment)
- [The Scrum Master as an Orchestrator: Guiding Human–AI Collaboration in Modern Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/1950-the-scrum-master-as-an-orchestrator-guiding-human-ai-collaboration-in-modern-teams)
- [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform)
- [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams)
- [How to add test automation to your project: The good, the bad, and the ugly](https://www.wearedevelopers.com/videos/1668-how-to-add-test-automation-to-your-project-the-good-the-bad-and-the-ugly)
- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)

## Related Articles

- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)