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# Agile Coach

- **Company:** Stadtwerke Hannover AG
- **Location:** Hannover, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Artificial Intelligence, Information Technology
- **Published:** August 7, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/hannover-agile-coach-156937674

## About the Role

* Langjährige Erfahrung als Agile Coach mit nachweisbarer Wirkung in Organisationsentwicklung und Transformation auf Führungsebene.
 * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
 * Fundierter Hintergrund in digitalen, daten- oder KI-getriebenen Produktumfeldern sowie Erfahrung mit explorativer Produktentwicklung.
 * Erfahrung im Change Management, z. B. mit gängigen Modellen wie PROSCI oder Kotter, kombiniert mit agilen Arbeitsweisen.
 * Systemischer Coaching-Ansatz und Sicherheit im Umgang mit komplexen Organisationsdynamiken; Konfliktmoderation ist dir vertraut.
 * Souveräner Umgang mit Unsicherheit, wechselnden Rahmenbedingungen und internationaler Zusammenarbeit.
 * Starkes Verständnis für Geschäftsprozesse und Wertschöpfung sowie die Fähigkeit, technische Arbeit in konkrete Ergebnisse zu übersetzen.
 * Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen zu arbeiten - vom Austausch mit dem Top-Management bis zur Moderation von Teamformaten.
 * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine fundierte Ausbildung oder Zertifizierung im agilen Umfeld.

## Description

* Begleitung der Transformation hin zu einer produkt- und KI-orientierten Arbeitsweise innerhalb einer gewachsenen Organisationsstruktur.
 * Coaching von Führungskräften, Product Ownern und Stakeholdern in agilen Prinzipien, Ownership und im Umgang mit Unsicherheit.
 * Konzeption und Umsetzung wirksamer Veränderungsmaßnahmen, von gezielten Impulsen bis hin zu langfristiger Begleitung auf Team- und Führungsebene.
 * Sicherstellen einer klaren Delivery-Struktur in den Factory-Squads, abgestimmt auf die Dynamik von AI-Produktentwicklung.
 * Aufbau pragmatischer, skalierbarer agiler Strukturen, während sich die Organisation von zentraler zu dezentraler Umsetzung entwickelt.
 * Ableiten verständlicher Steuerungsimpulse aus Delivery-Daten für das Management.
 * Aufbau und Weiterentwicklung einer bereichsübergreifenden Agile Community.
 * Unterstützung neuer Business Units beim Einstieg in KI-getriebene Arbeitsweisen und beim Aufbau ihrer agilen Reife.


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