> Markdown version of [/jobs/ext/1962766-software-product-owner](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1962766-software-product-owner). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Software Product Owner - **Company:** Charlotte Betzemeier Stiftung - **Location:** Minden, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Confluence, JIRA, Cloud Computing, Cloud Engineering, Continuous Integration, Scrum Methodology, Software Architecture, Release Management, Simple Object Access Protocol (SOAP), Systems Integration, Information Technology, Graphql, Event Sourcing, Microservices - **Published:** August 7, 2026 - **Apply:** https://www.jobfinder.de/job/software-product-owner-m-w-d/ ## About the Role Entwicklungsteams und sorgst für eine reibungslose Einführung neuer Features. - Backlog & Refinement: Du priorisierst fachliche und technische Anforderungen, formulierst klare User Stories und sorgst für ein strukturiertes, gepflegtes Backlog. - Transparenz: Du sorgst für klare Kommunikation, intern wie extern, und führst die Teams mit Priorität und Fokus. Eine echte Herausforderung? Absolut, und genau das macht uns stark! Deine Qualifikationen (Wenn 3 der Anforderungen deinem Profil entsprechen, dann bewirb dich unbedingt!) - Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner im Softwareumfeld. - Architekturverständnis: Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen wie Microservices, Event-Sourcing und Cloud-Native-Umgebungen. - API-Know-how: Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen (REST, GraphQL, SOAP) und Verständnis für Datenflüsse zwischen Systemen. - Tool-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Jira und Confluence sowie idealerweise Erfahrung in CI/CD-gestützten Entwicklungsprozessen. - Agile Methoden: Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban, inklusive Sprintplanung und Backlog-Management. - Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse im technischen Umfeld. Deine Benefits - Verantwortung und Freiheit! Du wirst früh ein vollwertiges Teammitglied und profitierst von flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. - Sicherheit und Zukunft! Bei uns hast du einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen. - Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir die Möglichkeit, sich durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten selbst zu organisieren. - Mit uns an die Spitze! Hier gibt es individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam immer besser werden. - Teamwork! Partnerschaftliches Miteinander in einem motivierten Team mit gemeinsamen After-Work-Veranstaltungen sowie regelmäßigen Teamevents. - Gemeinsames Engagement! Du hast die Chance, dich gemeinsam mit uns in der Charlotte Betzemeier Stiftung sozial zu engagieren und an nachhaltigen Projekten zu arbeiten. Tid-1 ## Description Entscheidungen, gehst ins Risiko, packst an und bringst Dinge ins Ziel. Dein Aufgabenbereich - Produktstrategie: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer betzemeier-Cloud und definierst deren Roadmap. - Technische Bewertung: Du bewertest gemeinsam mit den Entwicklern neue Anforderungen auf technische Machbarkeit und Aufwand. - Architektur-Alignment: Du sorgst dafür, dass neue Features mit unserer Cloud-Architektur, Event-Sourcing-Logik und bestehenden Schnittstellen kompatibel bleiben. - Qualität & Monitoring: Du beobachtest aktiv die Produkt-Performance unserer Cloud-Produkte, sammelst Daten und Kunden-Feedback und leitest daraus gezielte Verbesserungen für kommende Releases ab. - Systemintegration: Du koordinierst Integrationen zu Drittsystemen (z. B. Herstellerschnittstellen, externe Dienste) und behältst dabei Stabilität und Skalierbarkeit im Blick. - Release-Management: Du planst Deployments gemeinsam mit den ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [Putting the Graph In GraphQL With The Neo4j GraphQL Library](https://www.wearedevelopers.com/videos/257-putting-the-graph-in-graphql-with-the-neo4j-graphql-library) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [Flexibility is Key: Unlocking the Advantages of Versatile Software Solutions for Strategic Innovatio](https://www.wearedevelopers.com/videos/1943-flexibility-is-key-unlocking-the-advantages-of-versatile-software-solutions-for-strategic-innovatio) ## Related Articles - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Where to Find German Tech Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/366-where-to-find-german-tech-jobs) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)