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# Inhouse Berater SAP HCM

- **Company:** Radeberger Gruppe KG
- **Location:** Köln, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP ABAP, SAP (Applications), Information Technology
- **Published:** August 7, 2026
- **Apply:** https://www.jobfinder.de/job/inhouse-berater-sap-hcm-m-w-d/

## About the Role

Expertise zielbringend ein.

Ihr Profil

 
- Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich.
- Ihre Erfahrung - Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben sammeln.
- Ihr Know-how - Sie besitzen sehr gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP H4S4 (SAP SuccessFactors ist von Vorteil) inkl. Customizing sowie Erfahrung in der Implementierung von HR-Projekten. Sie sind ein Experte in den Modulen PA, PY, PT und OM. Kenntnisse im Bereich SAP ABAP-Entwicklung runden Ihr Profil ab.
- Ihre Persönlichkeit - Sie sind pragmatisch und können komplexe Sachverhalte gut auf das Wesentliche abstrahieren und darstellen. Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

 

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## Description

weiteren Kollegen aus dem Fachbereich Personal unserer Tochtergesellschaften zusammen.

- Sie sind der Experte - Sie stellen einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM Lösungen unserer Kunden sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu kümmern Sie sich um die Konzeption und Realisation tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder der Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Zusätzliche pflegen und erstellen Sie Berechtigungsrollen in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und übernehmen den 2nd/3rd Level Support für Kundenanfragen aus diesem Fachbereich.
 - Sie handeln lösungsorientiert - Sie erkennen und verstehen die Kundenanforderungen und beraten unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit. Das Customizing und die damit verbundene Dokumentation von Funktionserweiterung führen Sie eigenständig durch.
 - Sie sind ein Teamplayer - Sie arbeiten in vielfältigen HR-Migrationsprojekten und bringen Ihre



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