> Markdown version of [/jobs/ext/1963054-medior-documentbouwer-html-xml](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1963054-medior-documentbouwer-html-xml). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Medior Documentbouwer (HTML/XML) - **Company:** Yacht - **Location:** Utrecht, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €4,000.0 - **Contract:** Contract - **Skills:** Microsoft Word, HTML, Agile Methodology, Scrum Methodology, Software Engineering, WYSIWYG, Extensible Markup Language (XML), XPath - **Published:** August 7, 2026 - **Apply:** https://www.yacht.nl/vacatures/9213144/sollicitatie ## About the Role * HBO werk-denkniveau * Deze persoon heeft ervaring met het bouwen en testen van brieven/briefmodellen in document opmaaksystemen. Deze persoon moet gemotiveerd zijn en gra * Nauwkeurigheid, basiskennis HTML en XML. Bij voorkeur XPath. * 1.1.3 APPLICATIEARCHITECTUUR-Opleiding op gebied van IT * Medior Documentbouwer-3jr * Heb je kennis van en ervaring met XML (XML4 met XPath 1.0); * Ben je communicatief vaardig en beheers je de Nederlandse taal uitstekend; * Beschik je over ervaring met documentcreatie en het vertalen van teksten naar brief- en huisstijlmodellen (ervaring met Word hoort hierbij); * Heb je ervaring met werken binnen een zelfsturend of zelfregulerend (scrum)team; * Heb je technisch inzicht, kun je goed analyseren en begrijp je hoe documentmodellen en onderliggende structuren werken. Het 'selectie kwaliteitenprofiel' staat nu op het dichtsbijzijnde profiel. Echter is dit nog te zwaar. Hierbij ons eigen kwaliteitenprofiel: Competenties: Analyseren, samenwerken, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, zelfontwikkeling, nauwkeurigheid. * Professional Developer Scrum: niet van toepassing (kennis van is prima, maar niet noodzakelijk) * SAFe: niet van toepassing (kennis van is prima, maar niet noodzakelijk) * Softwareontwerp: wij werken niet verder dan basis HTML en XML, met een klein beetje XPath; geen 'zware' developer noodzakelijk * Methoden en technieken voor Agile ontwerp: niet van toepassing (kennis van is prima, maar niet noodzakelijk) * Testen: vooral eigen werk, geen testframework of iets dergelijks Aanvullende kennisgebieden/Voorbeelden van opleidingen: Kennis van HTML en XML is een pré, geen 'zware' developer noodzakelijk Analytisch vermogen: Je doorziet snel complexe inhoud en vertaalt die naar heldere, logische documentstructuren. Technisch inzicht: Je begrijpt de werking van GDC en weet hoe je brieven functioneel en flexibel opbouwt. Kwaliteitsgerichtheid: Je levert nauwkeurig werk af en bewaakt de technische én inhoudelijke kwaliteit van documenten. Klantgerichtheid: Je denkt mee met stakeholders en vertaalt wensen naar haalbare en werkbare oplossingen binnen de technische kaders. Samenwerken: Je werkt prettig met redacteuren, bouwers en andere betrokkenen om tot een goed eindresultaat te komen. Communicatieve vaardigheid: Kan technische keuzes en beperkingen helder uitleggen aan zowel technische als niet-technische collega's. Flexibiliteit: Je beweegt makkelijk mee met veranderende eisen, deadlines of teambehoeften. systematisch werken ## Description * Zet modelrapporten om naar technisch correcte, robuuste en herbruikbare briefmodellen in GDC; * Bouw en test je documenttemplates en borg je de technische werking; * Pak je complexere en afwijkende bouwvraagstukken zelfstandig op en realiseert passende oplossingen; * Borg je de kwaliteit en consistentie van gebouwde modellen conform geldende standaarden; * Toets je aangeleverde modelrapporten op technische haalbaarheid en signaleer je onvolkomenheden; * Ondersteun je collega-bouwers bij inhoudelijke en technische vraagstukken wanneer nodig; * Stem je af met collega's (redactie, bouw en business) om tot een goed eindresultaat te komen; * Signaleer je knelpunten in het bouwproces en draag je bij aan praktische verbeteringen. Het is technisch en secuur werk, waarbij de samenwerking met je collega's belangrijk is voor het uiteindelijke resultaat: een goed gebouwde brief. Je staat sterk in je schoenen en je kan goed omgaan met opbouwende kritiek. Ook heb je geen moeite om feedback aan je collega's te geven. Je ziet de mogelijkheden en neemt het initiatief om je werk en de samenwerking met je collega's te verbeteren. Wil jij een belangrijk steentje bijdragen aan informatie die iedereen raakt, stuur dan je CV + motivatie. Misschien word jij onze nieuwe collega. Hopelijk tot snel! ## Related Videos - [WeAreDevelopers LIVE - Back to CODE100](https://www.wearedevelopers.com/videos/1909-wearedevelopers-live-back-to-code100) - [Scrape, Train, Predict: The Lifecycle of Data for AI Applications](https://www.wearedevelopers.com/videos/1652-scrape-train-predict-the-lifecycle-of-data-for-ai-applications) - [The Resilience of the World Wide Web](https://www.wearedevelopers.com/videos/1281-the-resilience-of-the-world-wide-web) - [You’re a great coder? That alone won’t get you far: The soft skills secret in IT success](https://www.wearedevelopers.com/videos/1076-you-re-a-great-coder-that-alone-won-t-get-you-far-the-soft-skills-secret-in-it-success) - [Are Classical Automation Frameworks Dead? How AI Agents Are Transforming QA](https://www.wearedevelopers.com/videos/100243-are-classical-automation-frameworks-dead-how-ai-agents-are-transforming-qa) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) ## Related Articles - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)