> Markdown version of [/jobs/ext/1963058-scrum-master-den-bosch](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1963058-scrum-master-den-bosch). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Scrum Master, Den Bosch - **Company:** IT-Contracts - **Location:** 's-Hertogenbosch, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €16,293.0 - **Contract:** Contract - **Skills:** Continuous Integration, DevOps, Scrum Methodology, Information Technology - **Published:** August 7, 2026 - **Apply:** https://www.it-contracts.be/vacature_Scrum_Master_287795/ict_project/1/from/0 ## About the Role * Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of Informatica). * Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master (medior) of minimaal 6 jaar ervaring als Scrum Master (senior). * In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust. * Ondernemend en flexibel, met een pragmatische maar positief-kritische opstelling. * Gecertificeerd Scrum Master (minimaal PSM II). * Voor senior kandidaten: Agile Leadership PAL-I certificering. * Aantoonbaar toegepaste (medior) of diepgaand toegepaste (senior) ervaring met frameworks, principes en toolkits zoals DevOps, Lean, Kanban, Flow, XP, Team Topologies, het OKR Framework en LeSS. * Ervaring in een niet-scaled omgeving (bijvoorbeeld een start-up of MKB-context) is een pré. * Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau). ## Description We werken met 3 Scrum teams aan het FluX-systeem, het digitale fundament van Grootverbruik & Netten (GV&N). We bouwen aan betrouwbare, toekomstbestendige oplossingen die essentieel zijn voor de energietransitie. Dat vraagt om teams die continu leren, verbeteren en eigenaarschap nemen. En daar speel jij als Scrum Master een cruciale rol in. Als Scrum Master van team 1-Nexis neem je actief teamleden mee en coach je op proces, techniek, tooling, mens en interactie om dit te realiseren. Iedere dag weer kijk je wat het team nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen en hoe jij daar het beste bij kan helpen. Met jouw oog voor de context van het team, de huidige staat van het technisch landschap, en het potentieel daarvan richting de toekomst, creëer je samen met het team de ideale voorwaarden om maximaal waarde te leveren aan gebruikers en stakeholders. Denk daarbij aan levende en zinvolle werkafspraken, effectieve werksessies, methodieken voor het optimaliseren van flow en het meetbaar en bespreekbaar maken van performance om continu te verbeteren. Je kunt inspirerend vertellen waarom CI/CD en testautomatisering relevant is, waarom DevOps een belangrijke sleutel is tot beheersbare software, en wat de voordelen zijn van goede monitoring en alerting. Je kunt teams opstarten en bouwt teams op richting high performance met een ongekende passie. Je benoemt knelpunten en reikt methodes aan waarmee teams deze knelpunten zelf leren oplossen. Daarmee breng jij teams naar een hogere volwassenheid zodat zij meer waarde kunnen toevoegen aan de ketens binnen GV&N. Daarbij heb je een voorbeeldrol in het kwetsbaar opstellen en het geven én ontvangen van feedback. Je herkent snel teamdynamiek en cultuur, weet gedragsverandering te realiseren door een positieve vibe te brengen zodra je binnenkomt en je zorgt voor structurele oplossingen voor impediments binnen én buiten het team. ## Related Videos - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [100 times more frequent deployments: How did we create a high performance team?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1069-100-times-more-frequent-deployments-how-did-we-create-a-high-performance-team) - [The Scrum Master as an Orchestrator: Guiding Human–AI Collaboration in Modern Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/1950-the-scrum-master-as-an-orchestrator-guiding-human-ai-collaboration-in-modern-teams) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) ## Related Articles - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)