> Markdown version of [/jobs/ext/1966510-change-consultant-organisationsentwickler](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1966510-change-consultant-organisationsentwickler). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Change Consultant / Organisationsentwickler - **Company:** Sprintfish Communications Gmbh & Co. Kg - **Location:** Lauf, Germany (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Windows, Confluence, JIRA, Scrum Methodology - **Published:** August 7, 2026 - **Apply:** https://www.jobfinder.de/job/change-consultant-organisationsentwicklerin/ ## About the Role Moderation von Workshops und Führungsformaten - zur Orientierung, Entscheidungsfindung, Konfliktklärung, Befähigung und zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit - Durchführung von Diagnose- und Feedbackformaten (z. B. Interviews, Workshops, Pulse Checks) und Übersetzung der Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen und Prioritäten - Evaluation der Wirkung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Maßnahmen und Strukturen basierend auf Feedback und Ergebnissen - Unsere Projekte sind unterschiedlich: mal liegt der Schwerpunkt auf Change-Begleitung, mal auf Organisationsentwicklung und Aufbauarbeit - und häufig greifen beide Perspektiven je nach Bedarf ineinander. Was du mitbringen solltest: - ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen - sehr wünschenswert: Business Coach-Ausbildung nach ECA, ICI, DVNLP oder IHK - 3-5 Jahre Berufserfahrung im Business Consulting / Unternehmensberatungsumfeld - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung und Projektmanagement - Fundierte und praxiserprobte Erfahrung im Umgang und Verwendung von Standard-Modellen und Frameworks im Changeumfeld - Erfahrung in der Begleitung von agilen Transformationen - Scrum, Scaled Agil, Lean und Kanban sind dabei für dich keine Fremdwörter - Erfahrung in IT-nahen Transformationsvorhaben oder in stakeholderintensiven Organisationen ist ein Plus - hoher Grad an Empathie und Klient:innen-Orientierung - Souveränität im Umgang mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern - Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und in klare nächste Schritte zu übersetzen - eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und echte Verantwortungsübernahme für Themen - Moderationsstärke: Du hältst Gruppen auch dann arbeitsfähig, wenn es anstrengend wird. - Kreativität und Können im Gestalten, Umsetzen und Moderieren von Workshops - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (du schreibst bei uns regelmäßig Konzepte, Leitfäden und Kommunikationsbausteine) - sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - gute systemische Interventions- und Coaching-Skills - gute Kenntnisse in allen relevanten Microsoft 365-Programmen sowie Jira, Confluence, etc. - Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine beim Kund:innen - je nach Projektlage, typischerweise 2-6 Tage pro Monat, Termine werden nach Möglichkeit frühzeitig abgestimmt Was wir für dich tun können: - Ein familiärer und wertschätzender Umgang zwischen allen Kolleg:innen - Eine offene Feedbackkultur, ein herzliches Miteinander, flache Hierarchien - Ein vielfältiges Aufgabengebiet und facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten - persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten - sorgfältiges Onboarding und enge Zusammenarbeit im Team (Mentoring / Sparring, wo du es brauchst) - Raum für methodische Weiterentwicklung und Austausch (z. B. zu Moderation, Coaching, Kommunikation, agilen Ansätzen) - viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung Schritt für Schritt zu übernehmen - zusätzliche attraktive Leistungen (u.a. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung) - flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du der Meinung bist, dass du zu uns passt, dann melde dich bei uns! Wir freuen uns auf deine interessante Bewerbung. Sende uns bitte - inklusive Lebenslauf, frühestmöglichem Startdatum und Lohnvorstellung - ein paar Zeilen zu deiner Motivation und 1-2 Beispiele/Links, die deine Arbeit greifbar machen (z. B. Workshop-/Trainingskonzept, Kommunikationsbeispiel, Projektbeschreibung). ## Description Zusammenarbeitsstrukturen - Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien inkl. Kommunikation, Beteiligung und Enablement - Projektmanagement im Beratungsalltag: Arbeitspakete strukturieren, Roadmaps und Meilensteine aufsetzen, Stakeholder steuern, Entscheidungen vorbereiten und Umsetzung nachhalten - Begleitung in komplexen Stakeholder-Konstellationen, auch an betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Schnittstellen - Erstellung von Arbeitsmaterialien, die direkt nutzbar sind (z. B. Zielbilder, Prozessskizzen, Rollenbeschreibungen, Kommunikationsbausteine, Toolkits, Templates) - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften: Sparring, Coaching und konkrete Unterstützung in Führung, Ausrichtung und Steuerung in Veränderungs- und Aufbauphasen - Arbeit mit Teams: Teamentwicklung, Zusammenarbeit verbessern, Schnittstellen klären sowie gemeinsame Arbeitsweisen und Prinzipien entwickeln und nachhaltig verankern - Konzeption, Vorbereitung und ## Related Videos - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [Fake or News: Translating Dog Barks, Notepad Gets an Upgrade and Michelin-Star Robots - Paul Tregoing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1802-fake-or-news-translating-dog-barks-notepad-gets-an-upgrade-and-michelin-star-robots-paul-tregoing) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [Flexibility is Key: Unlocking the Advantages of Versatile Software Solutions for Strategic Innovatio](https://www.wearedevelopers.com/videos/1943-flexibility-is-key-unlocking-the-advantages-of-versatile-software-solutions-for-strategic-innovatio) ## Related Articles - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [The importance of a good briefing for every dev project](https://www.wearedevelopers.com/magazine/34-the-importance-of-a-good-briefing-for-every-dev-project) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)