> Markdown version of [/jobs/ext/1980613-consultor-a-sap-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1980613-consultor-a-sap-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor /A Sap Successfactors - **Company:** Mystery Project - **Location:** Barcelona, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications) - **Published:** August 8, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-a-sap-successfactors-en-barcelona-ID-365981025 ## About the Role +3 años de experiencia en SuccessFactors (Employee Central, imprescindible). Certificación oficial en SAP SF. Experiencia liderando proyectos, gestionando equipos y hablando de tú a tú con el cliente. Inglés fluido (mínimo B2 alto). Capacidad de análisis, orientación a resultados y mentalidad innovadora. Valorable: conocimientos en otros módulos de SAP SuccessFactors o SAP ERP. ## Description Ubicación: Barcelona (o alrededores)Modalidad: Híbriso (con mucho teletrabajo) y con total flexibilidad horariaContrato: Indefinido - Jornada completaEn Mystery Project buscamos talento inquieto, inconformista y con mentalidad digital para una empresa referente en transformación de RRHH.Confidencial por ahora, sí.Pero te adelantamos que se trata de una compañía líder en soluciones SAP SuccessFactors, con presencia internacional, filosofía ágil y una cultura donde la innovación no se negocia.¿Cuál será tu misión?Queremos contar contigo como Consultor/a Senior de SAP SuccessFactors, con foco en el módulo Employee Central (u otros, si los dominas).Tu papel será clave para liderar proyectos, acompañar a grandes clientes y potenciar al equipo interno.Tus principales responsabilidades serán:Gestionar proyectos end-to-end en SuccessFactors (especialmente en Employee Central).Ser referente para el cliente: entender sus retos, anticipar soluciones y generar impacto real.Coordinar y hacer crecer a otros/as consultores/as.Explorar nuevas funcionalidades, tendencias y mejoras del ecosistema SAP.Aptitudes y conocimientos deseados:¿Qué buscamos en ti?+3 años de experiencia en SuccessFactors (Employee Central, imprescindible).Certificación oficial en SAP SF.Experiencia liderando proyectos, gestionando equipos y hablando de tú a tú con el cliente.Inglés fluido (mínimo B2 alto).Capacidad de análisis, orientación a resultados y mentalidad innovadora.Valorable: conocimientos en otros módulos de SAP SuccessFactors o SAP ERP. ## Related Videos - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) - [Application Modernization and Rabbits](https://www.wearedevelopers.com/videos/120-application-modernization-and-rabbits) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [5 Best Emerging Tech Cities in Europe](https://www.wearedevelopers.com/magazine/361-5-best-emerging-tech-cities-in-europe)