> Markdown version of [/jobs/ext/1981548-cdi-data-product-owner-supply-chain-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1981548-cdi-data-product-owner-supply-chain-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # CDI - Data Product Owner Supply Chain (H/F) - **Company:** Hermès - **Location:** Pantin, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Microsoft Azure, Information Systems, Scrum Methodology - **Published:** August 8, 2026 - **Apply:** https://espace-emploi.agefiph.fr/jobs/21601900 ## About the Role * Bac+4/5 en systèmes d'information, data ou management des organisations. * Expérience confirmée auprès d'un métier opérationnel ou en MOA / AMOA / Business Analyst, dans le domaine manufacturing. * Une certification Agile / Product Owner serait un plus. * 10 ans d'expérience minimum. Compétences fonctionnelles et techniques * Excellente compréhension des processus métiers des domaines clés de la Fabrication : La Qualité et le Développement Produit (PLM) * Bonne culture des systèmes d'information : applications métiers, data/BI, intégration, cycles de vie des produits digitaux. * Maîtrise des méthodes Agiles (Scrum, Kanban) et des pratiques de gestion de backlog. * Capacité à rédiger des user stories, critères d'acceptation, cas d'usage et spécifications fonctionnelles. * Aisance avec les outils collaboratifs et de gestion de produit/projet (Jira, Azure DevOps, Confluence, etc.) et avec les outils Data/BI le cas échéant. Compétences transverses * Forte capacité d'analyse et de synthèse, orientation résultat et valeur métier. * Excellentes compétences de communication, pédagogie et facilitation d'ateliers. * Leadership, capacité d'arbitrage et de décision dans un environnement multi-acteurs. * Sens du service client, écoute active et aptitude à gérer les attentes des parties prenantes. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (métiers, IT, data, prestataires) et en mode transverse. ## Description En tant que Data Product Owner Supply Chain, vous avez la charge de maximiser la valeur des produits Data du domaine manufacturing (applications, reporting, services Data) en alignant en permanence les besoins des utilisateurs métiers d'HMS, les capacités des équipes IT et les axes stratégiques d'HMS. Vous porterez la vision métier du produit, priorise les évolutions et garantit que les solutions livrées répondent aux exigences fonctionnelles, de qualité et de performance. Rattaché au Responsable du Pôle Data & Intégration, en tant que Data Product Owner Supply Chain, vous rejoindrez une équipe composée de deux Data Product Owner Métiers. Le poste est basé à Pantin. Missions principales : * Recueillir, challenger et formaliser les besoins des utilisateurs métiers (ateliers, interviews, analyses de processus). * Construire et maintenir la vision produit et la feuille de route associée (roadmap) en lien avec les parties prenantes métiers et IT. * Définir, rédiger et prioriser le backlog produit en tenant compte de la valeur métier, des risques et des contraintes techniques. * Préparer et animer les rituels agiles avec l'équipe (planning, revues, démos, rétrospectives). * Valider les livrables : participation aux tests fonctionnels, à la recette métier et au go / no-go de mise en production. * Piloter les indicateurs de valeur et d'usage (adoption, satisfaction utilisateur, qualité de données, performance des processus) et proposer les plans d'amélioration. * Assurer la communication régulière sur l'avancement du produit (comités métiers, IT, direction) et gérer les arbitrages de priorités. * Contribuer à l'accompagnement du changement : supports de formation, documentation métier, sessions de démonstration, assistance au déploiement. ## Related Videos - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Developer Tools for Microsoft Azure](https://www.wearedevelopers.com/videos/450-developer-tools-for-microsoft-azure) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [Delete the roles, deploy the skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/2104-delete-the-roles-deploy-the-skills) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)