> Markdown version of [/jobs/ext/1985681-acquisition-manager-seo-sem-paid-trafico-y-leads-cualificados](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1985681-acquisition-manager-seo-sem-paid-trafico-y-leads-cualificados). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Acquisition Manager (Seo, Sem & Paid) - Tráfico Y Leads Cualificados - **Company:** Momoven - **Location:** Valencia, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Google Analytics, Google Webmaster Tools, Google Tag Manager - **Published:** August 8, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/acquisition-manager-seo-sem-paid-trafico-y-leads-cualificados-en-valencia-ID-365929951 ## About the Role Posicionamiento SEO y GEO ROAS por canal Tasa de leads que pasan a lead cualificado. Mínimo 5-7 años en captación digital, con dominio real y demostrable tanto de SEO como de SEM. Historial de haber escalado canales con presupuesto propio y haber respondido por el CAC. Sólidas aptitudes analíticas con manejo habitual de Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console, herramientas de SEO y plataformas de paid Mentalidad de dueño del P&L de canal: sabes cuándo apagar algo que funciona en volumen pero no en margen. Capacidad para trabajar en equipo, comunicación clara, autonomía, mentalidad de experimetnación y foco en resultados de negocio Experiencia en marketplaces o modelos de doble cara. Experiencia colaborando con agencias de SEO y SEM Entorno startup: presupuestos que hay que estirar y decisiones que no esperan al comité del mes que viene. #J-*****-Ljbffr ## Description Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de adquisición global para aumentar el tráfico cualificado y las conversiones (leads cualificados) -oferta y demanda- al menor coste posible, sin sacrificar la calidad que el resto del funnel necesita para convertir.En tu día a día, gestionarás campañas de pago, optimizarás el SEO on-page y off-page y coordinarás acciones de SEM para mejorar el rendimiento global.Analizarás datos de rendimiento, elaborarás informes claros y propondrás mejoras continuas basadas en métricas de negocio.SEM y paid:estrategia y gestión, con CAC objetivo por canal.SEO:estrategia y ejecución.Tenemos miles de motos en catálogo y presencia en varias ciudades; el potencial está prácticamente sin explotar.Afiliación, referral y partnerships de captación:desarrollar y gestionar estos canales.Tráfico directo y de marca:hacer crecer el branded search.Definición y segmentación de audienciasde captación, diferenciando oferta (hosts) y demanda (riders), que se compran de forma muy distinta.Gestión del presupuesto y del media mix, decidiendo dónde entra y sale cada euro.Testing de nuevos canalesde adquisición.Coordinación muy estrecha con Growth Manager y CRM Manager, con feedback constante en ambos sentidos sobre calidad de lead y comportamiento en funnel.KPIs de los que serás dueño/aCAC por canal y por host/riderVolumen de tráfico cualificadoCPL y coste por registro% de tráfico por canal (y reducción de la dependencia de paid)Posicionamiento SEO y GEOROAS por canalTasa de leads que pasan a lead cualificado.Mínimo 5-7 años en captación digital, con dominio real y demostrable tanto de SEO como de SEM.Historial de haber escalado canales con presupuesto propio y haber respondido por el CAC.Sólidas aptitudes analíticas con manejo habitual de Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console, herramientas de SEO y plataformas de paidMentalidad de dueño del P&L de canal: sabes cuándo apagar algo que funciona en volumen pero no en margen.Capacidad para trabajar en equipo, comunicación clara, autonomía, mentalidad de experimetnación y foco en resultados de negocioExperiencia en marketplaces o modelos de doble cara.Experiencia colaborando con agencias de SEO y SEMEntorno startup: presupuestos que hay que estirar y decisiones que no esperan al comité del mes que viene.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [Employee Advocacy: The Secret Weapon of Employer Branding](https://www.wearedevelopers.com/videos/1304-employee-advocacy-the-secret-weapon-of-employer-branding) - [The impact of a personal brand on a Recruiter's career](https://www.wearedevelopers.com/videos/1053-the-impact-of-a-personal-brand-on-a-recruiter-s-career) - [Command the Bots: Mastering robots.txt for Generative AI and Search Marketing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1165-command-the-bots-mastering-robots-txt-for-generative-ai-and-search-marketing) - [Deployed ML models need your feedback too](https://www.wearedevelopers.com/videos/161-deployed-ml-models-need-your-feedback-too) - [Creating a routing app with Google Maps API from scratch](https://www.wearedevelopers.com/videos/831-creating-a-routing-app-with-google-maps-api-from-scratch) - [Quality of Hire - Measuring The Impact of Talent Acquisition](https://www.wearedevelopers.com/videos/1483-quality-of-hire-measuring-the-impact-of-talent-acquisition) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Role of Web Developer in SEO in 2022](https://www.wearedevelopers.com/magazine/97-role-of-web-developer-in-seo-in-2022) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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