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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Lead Technique Microsoft Dynamics CRM H/F - **Company:** Talan SAS - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** JavaScript (Programming Language), .NET Framework, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Microsoft Dynamics CRM, Microsoft Dynamics, Microsoft Visio, Power BI, Systems Integration, Azure Service Bus, Software Security, Serverless Computing - **Published:** August 9, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/58559476.html ## About the Role Profil recherchéExpérience confirmée de 5 ans ou plus dans le développement et l'implémentation de solutions Microsoft Dynamics CRM.Maîtrise approfondie des versions récentes de Dynamics 365 et au moins un des modules associés (Sales, Customer Service, Field Service, Customer Insights/Marketing)Expérience confirmée de 5 ans ou plus C#, .NET, JavaScript, et technologies associées.Expérience en intégration de systèmes et utilisation d'outils comme Power Platform, Azure Logic Apps, et autres services cloud Microsoft.Leadership avéré et capacité à encadrer et motiver une équipe technique.Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques.Une certification fonctionnelle ou technique Microsoft Dynamics 365 (MB-210, MB-230, PL-400, PL-600 ) est un plus.Toute expérience sur Azure est également un plus. Par exemple : Azure Functions, Web Apps, Azure Cognitive Services, Azure Service Bus, Copilot , Power BI ( liste non exhautive )Vos compétences personnellesExcellente communication orale et écrite.Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes.Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant.L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :Un premier échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.Un entretien métier dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.#TalanFrance #LI-RB2, * Expérience confirmée de 5 ans ou plus dans le développement et l'implémentation de solutions Microsoft Dynamics CRM. * Maîtrise approfondie des versions récentes de Dynamics 365 et au moins un des modules associés (Sales, Customer Service, Field Service, Customer Insights/Marketing) * Expérience confirmée de 5 ans ou plus C#, .NET, JavaScript, et technologies associées. * Expérience en intégration de systèmes et utilisation d'outils comme Power Platform, Azure Logic Apps, et autres services cloud Microsoft. * Leadership avéré et capacité à encadrer et motiver une équipe technique. * Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques. * Une certification fonctionnelle ou technique Microsoft Dynamics 365 (MB-210, MB-230, PL-400, PL-600 ) est un plus. * Toute expérience sur Azure est également un plus. Par exemple : Azure Functions, Web Apps, Azure Cognitive Services, Azure Service Bus, Copilot , Power BI ( liste non exhautive ) Vos compétences personnelles * Excellente communication orale et écrite. * Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes. * Proactivité, autonomie et sens des responsabilités. * Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant. L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement fluide : Un premier échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel., Management d'équipe .NET Power BI Études de faisabilité Méthodes d'amélioration OMQ Pro-activité Veille technologique Autonomie C# Javascript Analyse fonctionnelle Dynamics CRM Esprit d'analyse ## Description Concevoir et mettre en oeuvre des solutions complètes et adaptées aux besoins des clients sur Dynamics C65CRM. - Superviser une équipe de consultants techniques : planification des tâches, accompagnement technique, suivi de l'avancement. - Participer aux études de faisabilité, à l'analyse fonctionnelle et technique, et proposer des solutions innovantes. - Rédiger et valider les spécifications techniques et fonctionnelles. - Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications développées. - Assurer une veille technologique pour intégrer les meilleures pratiques et les innovations. - Collaborer avec les différentes parties prenantes : équipes projet, métiers, et clients. ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Developer Tools for Microsoft Azure](https://www.wearedevelopers.com/videos/450-developer-tools-for-microsoft-azure) - [This Is Not Your Father's .NET](https://www.wearedevelopers.com/videos/967-this-is-not-your-father-s-net) - [REST, GraphQL, gRPC, and more: A comparison of modern API styles](https://www.wearedevelopers.com/videos/100247-rest-graphql-grpc-and-more-a-comparison-of-modern-api-styles) - [Develop enterprise-ready applications for Microsoft Teams with Azure resources on modern web technologies](https://www.wearedevelopers.com/videos/187-develop-enterprise-ready-applications-for-microsoft-teams-with-azure-resources-on-modern-web-technologies) - [Data Analytics with Microsoft Fabric: End-to-End Use Case with Data Agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1547-data-analytics-with-microsoft-fabric-end-to-end-use-case-with-data-agents) ## Related Articles - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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