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# Softwarearchitekt / Software Architect

- **Company:** APRIORI - business solutions AG
- **Location:** Berlin, Germany
- **Salary:** €78,000.0 - €101,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Software Design Patterns, Software Architecture, Information Technology
- **Published:** August 9, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/berlin-softwarearchitekt-software-architect-156962263

## About the Role

* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-/Softwarebereich
 * Erfahrung & Know-how: Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Softwarearchitekturen in komplexen Umgebungen (idealerweise aus regulierten oder sicherheitskritischen Branchen)
 * Fachkompetenz: Sowie tiefgehendes Verständnis gängiger Architekturparadigmen, Design Patterns und Prinzipien bezüglich Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance
 * Soft Skills: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln, gepaart mit der Kompetenz, Entscheidungsprozesse klar zu strukturieren und fundiert zu vertreten
 * Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Description

* Konzeption & Design: Konzeption, Definition und Gestaltung skalierbarer, wartbarer sowie hochperformanter Softwarearchitekturen für ein neuartiges Managementsystem
 * Anforderungsanalyse: Detaillierte Analyse von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung, dass Architekturentscheidungen die Geschäfts- und Systemziele optimal unterstützen
 * Schnittstellenfunktion: Regelmäßige Abstimmung mit angrenzenden Teilprojekten zur Gewährleistung eines funktionierenden und nahtlosen Gesamtsystems
 * Entscheidungsverantwortung: Übernahme der Verantwortung für grundlegende Technologie- und Designentscheidungen sowie deren transparente Kommunikation im Entwicklungsteam und gegenüber Key-Stakeholdern, * Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für eigene Ideen beim Aufbau neuartiger Systeme
 * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
 * Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und professionelle Einarbeitung
 * Kultur: Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln und kurzen Entscheidungswegen


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