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# Agile Coach/Scrum Master in der Softwareentwicklung

- **Company:** Hays
- **Location:** Essen, Germany
- **Salary:** €61,500.0 - €85,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, DevOps, Scrum Methodology, Software Architecture, Software Engineering, Information Technology
- **Published:** August 9, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/essen-agile-coach-scrum-master-softwareentwicklung-156980309

## About the Role

* Fundierte Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Agile Consultant in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, DevOps oder vergleichbaren Umfeldern
 * Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum sowie agile Skalierungsansätze
 * Nachweisbare Erfahrung im Change Management und in organisatorischen Transformationsprojekten
 * Praxis in der Moderation von Agile-Zeremonien, Workshops und Teamformaten
 * Ausgeprägte Coaching-Kompetenz zur Entwicklung selbstorganisierter und leistungsfähiger Teams
 * Starke Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen
 * Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen mit vielen Beteiligten und unterschiedlichen Zielsetzungen
 * Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
 * Ausgeprägte Soft Skills, insbesondere Servant Leadership, Konfliktmanagement, Empathie, Moderationsstärke und situative Führung
 * Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Projektmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie idealerweise Zertifizierungen in Agile Project Management, Agile Coaching oder Change Management.

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €61,500 - €85,000 (XING estimate)
 * On-site
 * Be an early applicant, * Begleitung mehrerer Produktteams (2 bis 4 Teams parallel) bei der Einführung und Weiterentwicklung einer agilen DevOps-Arbeitsweise
 * Moderation aller Scrum-Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews und Retrospektiven
 * Identifikation und Beseitigung von Hindernissen (Impediments), die die Leistungsfähigkeit und Produktivität der Teams beeinträchtigen
 * Coaching der Teams in Selbstorganisation, agilen Methoden und kontinuierlicher Verbesserung
 * Unterstützung bzw. Übernahme ausgewählter Product-Owner-Aufgaben, insbesondere im Backlog-Management und Stakeholder-Management
 * Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und Förderung einer nachhaltigen agilen Unternehmenskultur
 * Durchführung von Workshops, Trainings und Coaching-Maßnahmen für Teams und Stakeholder
 * Steuerung und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Produktteams, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern
 * Definition, Analyse und Nachverfolgung relevanter agiler und DevOps-Kennzahlen zur Messung von Team- und Prozessleistung
 * Optimierung von Arbeitsabläufen und Unterstützung der Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen und Innovationen


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