> Markdown version of [/jobs/ext/1999561-sap-senior-pm-and-mm-consultant](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1999561-sap-senior-pm-and-mm-consultant). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Sap Senior Pm And Mm Consultant - **Company:** Minsait - **Location:** Cantabria, Spain - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Unit Testing, SAP ERP, SAP (Applications), SAP HANA, SAP Materials Management, SAP Plant Maintenance, SAP S/4HANA - **Published:** August 9, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/sap-senior-pm-and-mm-consultant-en-ribamontan-al-mar-ID-365768215 ## About the Role Titulación universitaria Se valorarán certificaciones SAP relacionadas con PM, MM o SAP S/4 HANA. Experiencia mínima de 4 a 5 años en SAP PM y MM. Experiencia en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo y soporte funcional SAP. Conocimiento de metodologías de implantación SAP (Activate, ASAP o similares Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... ## Description Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de ***** profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa.Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia.Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados.Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.Buscamos un/a Consultor/a SAP Senior PM (Plant Maintenance) y MM (Materials Management ) con experiencia demostrable en proyectos de conversión y transformación a SAP S/4 HAN A Participar en proyectos de conversión y migración de sistemas SAP ECC a SAP S/4 HANA.Analizar procesos de negocio actuales e identificar impactos derivados de la conversión a S/4 HANA.Diseñar y configurar soluciones funcionales en los módulos SAP PM y SAP MM.Realizar análisis de gaps, definición de requerimientos y propuestas de mejora.Liderar workshops funcionales con usuarios clave y áreas de negocio.Configurar y parametrizar procesos de mantenimiento de activos, órdenes de trabajo, avisos, planificación preventiva e inventario de materiales.Gestionar la integración entre PM, MM y otros módulos SAP (FI, CO, PS, WM/EWM, SD).Coordinar y ejecutar pruebas unitarias, integradas y pruebas de aceptación de usuario (UAT).No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación universitaria Se valorarán certificaciones SAP relacionadas con PM, MM o SAP S/4 HANA.Experiencia mínima de 4 a 5 años en SAP PM y MM.Experiencia en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo y soporte funcional SAP.Conocimiento de metodologías de implantación SAP (Activate, ASAP o similares Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ****** profesionales,con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.También exploraremos tus conocimientos técnicos.Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills....para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer ****!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Evolving the developer experience in the age of AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/100201-evolving-the-developer-experience-in-the-age-of-ai) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)