> Markdown version of [/jobs/ext/2000781-sap-projektleiter-s-4hana-transformation-public-cloud](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2000781-sap-projektleiter-s-4hana-transformation-public-cloud). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP Projektleiter - S/4HANA Transformation & Public Cloud - **Company:** SPIRIT/21 AG - **Location:** Böblingen, Germany - **Salary:** €89,500.0 - €102,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP (Applications), SAP FI/CO, SAP R/3, Information Technology, SAP S/4HANA - **Published:** August 9, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/boeblingen-sap-projektleiter-4hana-transformation-public-cloud-156995412 ## About the Role * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, insbesondere S/4HANA-Transformationen * Kenntnisse in R/3-zu-S/4HANA-Migrationen und S/4HANA Private & idealerweise Public Cloud * Idealerweise fundiertes SAP-Modulwissen (z. B. FI/CO, MM, SD, PP, Logistik) * Du bringst Erfahrung mit SAP Activate, ASAP oder vergleichbaren Projektmethodiken mit * Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Description * Full-timeEmployment type: Full-time * €89,500 - €102,000 (XING estimate) * On-site * Be an early applicant, * Gesamtverantwortliche Leitung von SAP R/3 nach S/4HANA-Transformationsprojekten sowie SAP S/4HANA Private & idealerweise Public Cloud-Projekten * Umsetzung von Greenfield-, Bluefield- und Brownfield-Ansätzen je nach Kundenstrategie * Du steuerst Projektumfang, Budget, Zeit, Qualität und Risikomanagement * Führung interdisziplinärer Projektteams und externer Dienstleister * Beratung von Fachbereichen und Management zu Transformationsstrategien, Roadmaps und Best Practices * Sicherstellung von Cutover, Go-Live und Hypercare-Phasen * Anwendung klassischer, hybrider und agiler Projektmanagementmethoden (z. B. SAP Activate) ## Related Videos - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)