> Markdown version of [/jobs/ext/2000907-agile-master](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2000907-agile-master). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Agile Master - **Company:** AXA Group - **Location:** Köln, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Microsoft Office, Scrum Methodology, Scaled Agile Framework, Information Technology - **Published:** August 9, 2026 - **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de3096136cd8ad450ab532fbb08c413ec4 ## About the Role * Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Daten- & Performanceorientierung - du nutzt Kennzahlen und Metriken, um Entwicklungen nachvollziehbar zu machen, Zusammenhänge zu analysieren und fundierte Impulse für Verbesserungen abzuleiten * Skalierte agile Methodenkompetenz - Du hast mehrjährige Erfahrung als Agile Master, Scrum Master oder Agile Coach in einem skalierten agilen Umfeld. Du kennst und beherrscht Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe, Flight Levels sowie den Umgang mit agilen Metriken und kannst deren Einsatz flexibel an unterschiedliche Team- und Organisationskontexte anpassen. * Agile Prozesssteuerung - du verstehst die Zusammenhänge von Iterations-, Flow- und Engpassmanagement und erkennst Verbesserungspotenziale in agilen Arbeitsabläufen * Transformation & Change Management - du bringst Erfahrung in Veränderungsprozessen mit und gehst konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen, Perspektiven und Widerständen um * Leadership / Empowerment - du schaffst es, Menschen zu motivieren, Eigenverantwortung zu stärken und Teams durch dein situatives Führungsverständnis in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen ## Description * Du bist Teil des Leadership-Teams deines Tribes und übernimmst Verantwortung für die Lieferfähigkeit, Performance und Weiterentwicklung von zwei bis drei Squads * Du unterstützt deine Squads und Product Owner dabei gemeinsame Ziele zu erreichen, Fortschritte anhand relevanter Kennzahlen transparent zu machen und datenbasierte Verbesserungen anzustoßen * Du stärkst Selbstorganisation, Eigenverantwortung und eine offene Feedbackkultur und agierst als situative Führungspersönlichkeit, die ihre Teams je nach Kontext durch Coaching, Empowerment oder eine stärkere Ausrichtung auf Performance und Zielerreichung unterstützt * Du gestaltest und optimierst agile Arbeitsweisen und Prozesse, förderst kontinuierliche Verbesserung und unterstützt deine Squads beim Umgang mit Abhängigkeiten, Engpässen und komplexen Herausforderungen * Du arbeitest eng mit Führungskräften, Product Ownern sowie anderen Agile Mastern und Tribe Agile Mastern zusammen und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über Squad- und Tribe-Grenzen hinweg * Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv und bringst deine Erfahrungen und Impulse in die Weiterentwicklung der agilen Organisation und Arbeitsweise bei AXA ein, Das bieten wir dir * Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester * Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär:in * Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 28 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten * Erlebe unseren AXA-Spirit bei After-Works mit deinem Team, unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup * Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) ## Related Articles - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market)