> Markdown version of [/jobs/ext/2004186-consultor-a-senior-sap-hcm-pa](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2004186-consultor-a-senior-sap-hcm-pa). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/A Senior Sap Hcm (Pa) - **Company:** Stratesys - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), System Configuration, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications) - **Published:** August 9, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-a-senior-sap-hcm-pa-en-madrid-ID-366779286 ## About the Role Experiencia mínima de 5 añosen proyectos SAP HCM. Al menos3 años de experiencia específica en el módulo SAP HCM PA(implantación y soporte). Experiencia enciclos completos de implementación(desde análisis funcional hasta Go-Live). Conocimientos sólidos en integración con otros módulos SAP HCM y sistemas de nómina. Conocimiento de normativa laboral y procesos de RRHH (altas, bajas, cambios organizativos). Certificación oficial SAP HCM (PA)altamente valorable. Idiomas:Inglés avanzado(imprescindible para proyectos internacionales) y español fluido. Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo. Participación en proyectos internacionales de gran impacto y complejidad. Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP HCM y SAP SuccessFactors. ## Description Estamos en búsqueda de un/aConsultor/a Funcional Senior SAP HCM (PA)para incorporarse a nuestro equipo especializado en proyectos de gestión de Capital Humano para clientes nacionales e internacionales.La persona seleccionada actuará comoreferente funcional del módulo SAP HCM Personnel Administration (PA), participando activamente en proyectos deimplementación, soporte y evoluciónen distintos entornos cliente, garantizando la correcta configuración del sistema, la alineación con los procesos de negocio y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Liderar proyectos de implementación, soporte y mejora continua del móduloSAP HCM PA.Realizar workshops con clientes para el levantamiento de requerimientos y definición de procesos de Administración de Personal.Analizar, diseñar y configurar procesos dedatos maestros de empleados, estructuras organizativas, acciones de personal, infotipos y reglas de negocio.Coordinar la integración de SAP HCM PA con otros submódulos (OM, Time Management, Payroll, ESS/MSS) y sistemas externos.Elaborar documentación funcional, especificaciones de diseño y soporte a desarrollos ABAP (formularios, reports, interfaces, workflows).Ejecutar y coordinar pruebas funcionales e integrales, brindando soporte durante las fases deUAT y Go-Live.Proporcionar soporte experto a usuarios clave y realizar sesiones de formación y transferencia de conocimiento.Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de RRHH en SAP HCM.Experiencia mínima de 5 añosen proyectos SAP HCM.Al menos3 años de experiencia específica en el módulo SAP HCM PA(implantación y soporte).Experiencia enciclos completos de implementación(desde análisis funcional hasta Go-Live).Conocimientos sólidos en integración con otros módulos SAP HCM y sistemas de nómina.Conocimiento de normativa laboral y procesos de RRHH (altas, bajas, cambios organizativos).Certificación oficial SAP HCM (PA)altamente valorable.Idiomas:Inglés avanzado(imprescindible para proyectos internacionales) y español fluido.Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo.Participación en proyectos internacionales de gran impacto y complejidad.Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP HCM y SAP SuccessFactors.xcskxljEntorno de trabajo colaborativo, dinámico y enfocado en la excelencia.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Average Salary in Spain](https://www.wearedevelopers.com/magazine/308-average-salary-in-spain) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)