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# SAP Projektleiter (all genders) HCM & SuccessFactors

- **Company:** valantic GmbH
- **Location:** Neuss, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), Software Distribution, Sap Human Capital Management
- **Published:** August 10, 2026
- **Apply:** https://eu.experteer.com/career/view-jobs/sap-projektleiter-all-genders-hcm-and-successfactors-neuss-nordrheinwestfalen-deutschland-58863583

## About the Role

Lead * Fachliche Führung interdisziplinärer Teams und Koordination zwischen HR, IT, internen Berater:innen, technischen Expert:innen und externen Partnern * Zentrale Ansprechperson für Kunden, transparente Kommunikation und belastbare Entscheidungsgrundlagen * Weiterentwicklung von Projektmethoden und Unterstützung von Kolleg:innen in deren fachlicher Entwicklung * Beitrag zu Angeboten und Presales-Aktivitäten nach Bedarf Tasks * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Projekten * Verantwortung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Workstream Lead * Mindestens zwei Einführungs-, Transformations- oder Rollout-Projekte von Planung bis Go-live * Kenntnisse in SAP SuccessFactors Module wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management; SAP HCM Payroll, Employee Central Payroll, Zeitwirtschaft * Führung(interdisziplinärer) Projektteams sowie Stakeholder-, Risiko-, Budget- und Change-Steuerung * Klassische, agile und hybride Projektmethodik; SAP aaaaaa
SuccessFactors Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Key requirements * professionelles Umfeld mit namhaften Kunden * Can-Do Attitude im Team * moderne Arbeitsumgebung * Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeiten * attraktive Benefits

## Description

Experteer Overview In dieser Rolle tragen Sie die End-to-End-Verantwortung für HR-Transformationsprojekte in SAP HCM & SuccessFactors über On-Premise, Cloud und Hybridlandschaften. Sie steuern Initiierung, Planung, Design, Implementierung, Migration, Test und Go-live, inklusive Stabilisierung, Budget, Termine, Qualität, Risiken und Changes. Als zentrale Ansprechpartnerin koordinieren Sie HR, IT, Berater:innen, Experten und Partner und berichten transparent an Stakeholder. Sie entwickeln Methoden weiter, fördern Kolleg:innen und unterstützen ggf. Angebote und Presales. Die Position bietet anspruchsvolle Digitalprojekte mit namhaften Kunden und ein dynamisches, cross-funktionales Teamumfeld. Pay / Benefits * End-to-End-Projektleitung von HR-Transformationsprojekten in SAP HCM & SuccessFactors (On-Premise, Cloud, Hybrid) * Steuerung von Initiierung, Planung, Design, Implementierung, Migration, Tests und Go-Live sowie Stabilisierung * Termine, Budget, Qualität, Risiken und Changes verantworten * Fachliche Führung interdisziplinärer Teams und Koordination zwischen HR, IT, internen Berater:innen, technischen Expert:innen und externen Partnern * Zentrale Ansprechperson für Kunden, transparente Kommunikation und belastbare Entscheidungsgrundlagen * Weiterentwicklung von Projektmethoden und Unterstützung von Kolleg:innen in deren fachlicher Entwicklung * Beitrag zu Angeboten und Presales-Aktivitäten nach Bedarf Tasks * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Projekten * Verantwortung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Workstream Lead * Mindestens zwei Einführungs-, Transformations- oder Rollout-Projekte von Planung bis Go-live * Kenntnisse in SAP SuccessFactors Module wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management; SAP HCM Payroll, Employee Central Payroll, Zeitwirtschaft * Führung(interdisziplinärer) Projektteams sowie Stakeholder-, Risiko-, Budget- und Change-Steuerung * Klassische, agile und hybride Projektmethodik; SAP Activate-Kenntnisse; Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Key requirements * professionelles Umfeld mit namhaften Kunden * Can-Do Attitude im Team * moderne Arbeitsumgebung * Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeiten * attraktive Benefits


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