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# SAP SuccessFactors Consultant - EC und/oder Talent-Module

- **Company:** HDI Global SE
- **Location:** Köln, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SuccessFactors, SAP (Applications), Software Distribution
- **Published:** August 11, 2026
- **Apply:** https://eu.experteer.com/career/view-jobs/sap-successfactors-consultant-ec-und-oder-talent-module-50670-koeln-nordrheinwestfalen-deutschland-58879778

## About the Role

2026-08-10 bei Talentprozessen und technischer Umsetzung in SuccessFactors * Sicherung der Datenqualität und Behebung von Fehlern im 2nd/3rd-Level-Support * Enge, agile Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Mitgestaltung der HR-Systemlandschaft * Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen sowie Compliance Tasks * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors * Fundierte Kenntnisse in Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Talent-Modulen oder EC * SAP-Zertifizierung im Bereich SuccessFactors EC oder Compensation und Variable Pay wünschenswert * Idealerweise Kenntnisse/Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen (z. B. Performance & Goals, Recruiting) * Erfahrung in komplexen Systemlandschaften und HR-Prozessen * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte a
aaaaaaaaai_ * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (C1) Key requirements * Flexible Arbeitszeiten * Gleitzeitregelungen * Mobiles Arbeiten * Weiterbildung * Gesundheitsmanagement

## Description

Experteer Overview Als Teil von HDI IT arbeiten Sie an der Gestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich mit SAP SuccessFactors. Sie konfigurieren, administrieren und entwickeln SuccessFactors-Module weiter und arbeiten eng mit HR-Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen. Sie planen Implementierungen, Optimierungen und Rollouts sowohl national als auch international. Dabei sichern Sie Datenqualität, unterstützen im 2nd/3rd-Level-Support und stellen Compliance sicher. Die Rolle bietet die Chance, HR-Prozesse maßgeblich zu gestalten und mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kooperieren. Pay / Benefits * Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Modulen (EC, Compensation, Variable Pay) * Annahme von Anforderungen, Konzeption und Umsetzung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern * Planung und Durchführung von Implementierungs-, Optimierungs- und Rollout-Projekten im nationalen und internationalen Umfeld * Beratung der HR-Fachbereiche bei Talentprozessen und technischer Umsetzung in SuccessFactors * Sicherung der Datenqualität und Behebung von Fehlern im 2nd/3rd-Level-Support * Enge, agile Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Mitgestaltung der HR-Systemlandschaft * Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen sowie Compliance Tasks * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors * Fundierte Kenntnisse in Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Talent-Modulen oder EC * SAP-Zertifizierung im Bereich SuccessFactors EC oder Compensation und Variable Pay wünschenswert * Idealerweise Kenntnisse/Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen (z. B. Performance & Goals, Recruiting) * Erfahrung in komplexen Systemlandschaften und HR-Prozessen * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (C1) Key requirements * Flexible Arbeitszeiten * Gleitzeitregelungen * Mobiles Arbeiten * Weiterbildung * Gesundheitsmanagement


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