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# SAP SuccessFactors Consultant - EC und/oder Talent-Module

- **Company:** HDI Global SE
- **Location:** Köln, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SuccessFactors, SAP (Applications), Software Distribution
- **Published:** August 11, 2026
- **Apply:** https://www.stepstone.de/job/14376714/application/redirection?locale=de_DE&cid=partner_bmnw___2&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_bmnw___2

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Mindestens zwei Jahre praktische Berufs- und Projekterfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors
 * Fundierte Kenntnisse in der Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Talent-Modulen oder EC
 * SAP-Zertifizierung im Bereich SuccessFactors EC oder Compensation und Variable Pay wünschenswert
 * Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen, beispielsweise Performance & Goals oder Recruiting
 * Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen in komplexen Systemlandschaften sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozesse
 * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
 * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
 * Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Interesse an innovativen Technologien im SAP SuccessFactors-Umfeld
 * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

## Description

* Konfiguration, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Module, idealerweise mit Schwerpunkt EC oder Compensation und Variable Pay
 * Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
 * Planung und Durchführung von Implementierungs-, Optimierungs- und Rollout-Projekten im nationalen und internationalen Umfeld
 * Beratung der HR-Fachbereiche bei der Gestaltung der entsprechenden Talent-Prozesse sowie deren technischer Umsetzung in SuccessFactors
 * Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Analyse und Behebung von Fehlern im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports
 * Enge und agile Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
 * Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance


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