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# Lizenzmanagerin / Lizenzmanager mit Führungsverantwortung im IT-Einkauf

- **Company:** Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
- **Location:** Berlin, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cyber Security, Software Asset Management, Information Technology
- **Published:** August 11, 2026
- **Apply:** https://www.service.bund.de/IMPORTE/Stellenangebote/jobquick/2026/08/SMP489NCX.html?nn=4642046&type=0&searchResult=true

## About the Role

* eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor bzw. Diplom (FH)) in den Fachrichtungen Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder einer anderen Fachrichtung oder
 * gleichwertige Fähigkeiten (z. B. Fachinformatikerin/Fachinformatiker, IT-Systemelektronikerin/IT-Systemelektroniker, IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann, Informatikkauffrau/Informatikkaufmann) oder
 * erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Dienst

sowie

 * langjährige aktuelle Berufserfahrungen im Lizenzmanagement bzw. in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld der IT

Das bringen Sie mit:

 * umfassende anwendungssichere Kenntnisse im Software-Lizenzmanagement, der Prozesse im IT-Einkauf und in der Konzeption von IT-Infrastruktur/IT-Software
 * anwendungssichere Kenntnisse in der Verwaltung von Vertrags- und Lieferantenbeziehungen, einschließlich der vertraglichen Absicherung von geschäftskritischen Unternehmensanwendungen in IT-Verträgen (z. B. auf Basis EVB-IT) und der Methoden der Wirtschaftslichkeitsbetrachtung
 * anwendungssichere Kenntnisse im IT-Servicemanagement nach ITIL, zur Informationssicherheit und zum Datenschutz sowie im Prozess- und Projektmanagement
 * Kenntnisse der einschlägigen Führungsinstrumente und Entwicklungsmethoden, wünschenswert wäre bereits erste Führungserfahrung beispielsweise in Projekten oder Teams, * Ihre Arbeitsweise ist organisiert und zeichnet sich unter anderem durch eine systematische Planung sowie ein strategisch vorausschauendes Handeln aus. Verfügbare Ressourcen setzen Sie effizient ein.
 * Ihr Arbeitseinsatz ist geprägt von Engagement, Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Dabei können Sie sich gut an neue Arbeitsanforderungen anpassen und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren.
 * Sie besitzen die Fähigkeit Potentiale und Motive von Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und so zu fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den der Beschäftigten entsteht. Das Schaffen und Erhalten eines positives Arbeitsklimas und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit sind für Sie wichtige Grundprinzipien, für die Sie sich gemeinsam mit der Teamleitung einsetzen.
 * Sie unterstützen die Teamleitung dabei notwendige Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Aufgaben innerhalb des Teams effizient und erfolgreich bewältigt werden können. Im Rahmen der Stellvertretung übernehmen Sie Verantwortung für die Arbeit und das Handeln des Teams.

## Description

* Verantworten und Weiterentwickeln des Lizenzmanagements, insbesondere durch Überwachen und Durchsetzen der Einhaltung von Lizenzbedingungen und Pflegen und Weiterentwickeln eines Lizenzmanagement-Tools
 * Beobachten von Entwicklungen des Marktes, insbesondere Lizenzbedingungen sowie Ableiten von Umsetzungsschritten und -empfehlungen
 * Vorbereiten, Einleiten und Begleiten von IT-Vergabeverfahren, Fertigen von Entscheidungsvorlagen, Mitwirken beim Abschluss trägerübergreifender Rahmenverträge im Softwareumfeld sowie Erstellen von Vertragsunterlagen anhand der EVB-IT Basis- bzw. Systemverträge
 * Leiten von und Mitarbeiten in hausinternen, trägerübergreifenden und externen Arbeits- und Projektgruppen
 * Vertreten der Teamleiterin / des Teamleiters in organisatorischen, fachlichen und personellen Angelegenheiten bei Abwesenheit


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