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# https://schema.org

- **Company:** Telefónica S.A.
- **Location:** Spain (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Word, Microsoft Excel, Data Analysis, Microsoft Office, Power BI
- **Published:** August 11, 2026
- **Apply:** https://es.trabajo.org/oferta-4021-073126f1642a54ac151ab89e290338ab

## About the Role

Licenciatura/Grado en Ade/ Economía/ Finanzas Deseables - Máster o especialización en Recursos Humanos - Formación en compensación y beneficios. - Conocimientos de estructura de costes retributivos serán valorados Conocimientos técnicos - Nivel avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: - Perfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso, orientación a resultados, orientación a las personas - Alta motivación por aprender y desarrollarse en el área de control y análisis - Capacidad analítica y atención al detalle - Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) - Capacidad para trabajar de forma independiente IDIOMAS - Necesario: Español fluído e Inglés avanzado ¿QUÉ OFRECEMOS? * Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. *

## Description

gestionar junto con otras áreas en proyectos de Strategic Workforce Planning contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área Funciones: - Apoyo en la digitalización y optimización de procesos internos - Control, seguimiento y reporting de gasto de personal - Preparar, analizar y explicar el reporting periódico al área de Finanzas y/o Dirección - Creación y automatización de dashboards de visualización efectiva y análisis de los datos, principalmente en Power BI - Elaboración de Informe mensual de headcount y gastos de personal España + países (coordinación con países) Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Experiencia - Experiencia previa de al menos dos años en puesto similar de HR Controller en áreas de People - Experiencia y conocimiento en áreas especialmente dedicadas al reporting y/o control de gasto de personal y/o análisis de datos y/o compensación y beneficios. Formación Necesario: -


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