> Markdown version of [/jobs/ext/2029931-plaatsvervangend-ciso](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2029931-plaatsvervangend-ciso). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Plaatsvervangend CISO

- **Company:** SZW
- **Location:** Den Haag, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €4,818.0 - €7,094.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cyber Security, Information Management, Information Security Management System, Information Technology
- **Published:** August 12, 2026
- **Apply:** https://szw.career.emply.com/apply/plaatsvervangend-ciso/vfsza9/nl

## About the Role

Wij zoeken een enthousiaste en goed geïnformeerde professional die beschikt over uitgebreide kennis van ICT-techniek en de laatste digitale ontwikkelingen. Je bent in staat om deze kennis effectief in te zetten en te communiceren met zowel collega's als externe partners. Goede mondelinge en schriftelijke communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend, zodat je complexe informatie helder kunt overbrengen en bijdragen aan het succes van het team. Daarnaast beschik je over ervaring met strategisch denken en handelen, veranderprocessen en complexe bestuurlijke/politieke besluitvorming. Verder heb je:

 * aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
 * minimaal 5 jaar ervaring in een (plv.) CISO-rol of gelijkwaardig.
 * enkele vakgerichte opleidingen gevolgd, of je staat ervoor open om deze te volgen om up-to-date te blijven, bijvoorbeeld CCSP, CISSP, CISM, CISA of CRISC.
 * kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging (onder andere BIO 2.0 en NIS2) en van de normen ISO 27001/27002.
 * ervaring met ISMS en ondersteunende tooling.

## Description

Ben jij een ervaren professional op het gebied van informatieveiligheid, die mensen weet mee te nemen in je vakgebied? Wil jij bijdragen aan het versterken van de digitale weerbaarheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)? Dan zijn wij op zoek naar jou.

In deze uitdagende rol werk je nauw samen met de departementale CISO en de collega-adviseurs aan beleid en kaders voor informatieveiligheid binnen het sociale domein. Je ontwikkelt beleid, bewaakt de naleving ervan en geeft richting aan de verdere professionalisering van onze digitale weerbaarheid. Denk hierbij aan het vergroten van het veiligheidsbewustzijn, risicomanagement, de bescherming van de toeleveranciersketen en de implementatie van de Cyberbeveiligingswet (Cbw). Je bent een volwaardige sparringpartner op strategisch en bestuurlijk niveau en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Binnen SZW spelen verschillende thema's op het gebied van informatiebeveiliging, elk met hun eigen dynamiek en uitdagingen.

Als plaatsvervangend CISO maak je onderdeel uit van de CIO-office. Je werkt nauw samen met directe collega's zoals de CISO, BVA, CPO, CDO, de (Enterprise) architecten en de CIO-adviseurs, en daarnaast met de informatiebeveiliging- en privacy-adviseurs, beleidsmedewerkers binnen SZW en collega's van andere (rijks)overheden. In deze rol vervang je waar nodig de departementale CISO; samen verdelen jullie het takenpakket. Je bent een verbindende persoonlijkheid die moeiteloos schakelt tussen uiteenlopende stakeholders. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit weet je gemakkelijk je weg te vinden binnen de organisatie, draagvlak te creëren en de juiste prioriteiten te stellen.

Over het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zet zich in voor eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Het ministerie werkt aan een sociaal stabiele samenleving, met inkomensbescherming voor mensen die niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast richt het zich op beleid voor werknemers en werkgevers, de integratie van nieuwkomers en het bevorderen van sociale zekerheid en participatie in de samenleving. Digitalisering en informatievoorziening binnen het Rijk spelen hierbij een cruciale rol.

De ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging gaan snel. Daarom is het voor het ministerie van groot belang om te kunnen rekenen op jouw deskundigheid en daadkracht. Ben jij klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor deze belangrijke taak? Pak dan je kans in deze rol!

* Je ontwikkelt beleid, kaders en een meerjarige roadmap voor de implementatie van de Cyberbeveiligingswet en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO 2.0), en laat deze vaststellen. Je adviseert op strategisch niveau over de gewenste koers, brengt structuur aan in de uitvoering van nieuwe wet- en regelgeving en ondersteunt de organisatie bij de implementatie en naleving ervan. In nauwe samenwerking met de CISO geef je richting aan toekomstige ontwikkelingen; als plaatsvervanger pak je zelfstandig verantwoordelijkheden op en breng je initiatieven verder.
 * Je informeert en adviseert de organisatie over cybersecurity- en informatiebeveiligingsrisico's en -maatregelen, en legt de verbinding met gerelateerde thema's op het gebied van privacy en integrale veiligheid.
 * Je levert bij complexe multidisciplinaire vraagstukken, zoals cyberincidenten en grote IV-programma's, een uitgesproken bijdrage op het gebied van (informatie)beveiliging, cybersecurity en risicomanagement.
 * Je versterkt het bewustzijn van cyberdreigingen en informatieveiligheidsrisico's, en draagt bij aan de gewenste houding en het gewenste gedrag van medewerkers.
 * Je begeleidt interne en externe audits op het gebied van informatiebeveiliging bij SZW en onderhoudt goede relaties met de betrokken auditors.
 * Je vervangt de CISO bij diens afwezigheid in interne en externe/(inter)departementale overleggen, zoals de interdepartementale CISO Raad.

1. Beschrijf een situatie waarin je betrokken was bij de implementatie van nieuwe wet- of regelgeving (bijvoorbeeld de Cyberbeveiligingswet of BIO 2.0).
 2. Vertel over een keer dat je te maken kreeg met een ernstig cyberincident (bijvoorbeeld een datalek of ransomware-aanval).
 3. Geef een voorbeeld van een project waar je technische kennis moest vertalen naar strategisch beleid voor niet-technische stakeholders (bijvoorbeeld ministeriele ambtenaren of bestuurders).

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken

Meer over Team CIO-office

De directie CIO-office, Informatie voor bedrijfsvoering en beleid en Integrale Veiligheid (CIV) draagt bij aan het veilig en beheerst omgaan met IV. We helpen opdrachtgevers zodat beleid en projecten uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. En dat wordt voldaan aan alle moderne eisen, zoals die op het gebied van privacy en informatiebeveiliging.

Dat vraagt om een kritische blik én om hulp vanuit onze directie CIV. We adviseren belangrijke beslissers, waarbij we onze kennis van de SZW-beleidsterreinen combineren met vakinhoudelijke kennis van IV zoals data, privacy, informatiebeveiliging, informatiemanagement en techniek. Dit doen we vanuit adviserende, helpende én een onafhankelijke rol binnen het kerndepartement.

Bij risicovolle projecten gebruiken we een zogeheten CIO-oordeel, waarin we vanuit onze expertise kijken naar slaagkans en risico's. Dit doen we dan vanuit onze toezichthoudende rol. Bij al onze advisering kijken we trouwens niet alleen naar wat er niet kan, maar ook hoe het wél kan. We werken intensief samen met onze beleidsdirecties, de Nederlandse Arbeidsinspectie en andere ministeries. Daarnaast is er regelmatig contact met bijvoorbeeld het UWV en de Sociale Verzekeringsbank, die als zelfstandige bestuursorganen bijdragen aan de maatschappelijke doelen van SZW.
Doordat het werk van de directie CIV zich afspeelt in een politiek-bestuurlijke omgeving, word je uitgedaagd om in je werk af en toe uit je comfortzone te stappen en lef te tonen, terwijl je ook goed in verbinding blijft met de collega's van beleid en uitvoering. De directie CIV bestaat uit zo'n 40 medewerkers. Er is een breed scala aan disciplines in huis, want onze directie voert zowel taken van een CIO-office als die rond informatiebeveiliging, privacy, digitale toegankelijkheid en integrale veiligheid uit.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.


## Related Videos

- [What makes Cybersecurity different for critical infrastructure?](https://www.wearedevelopers.com/videos/571-what-makes-cybersecurity-different-for-critical-infrastructure)
- [Thinking Differently - How to Make Money from Cyber Attacks & Cheats](https://www.wearedevelopers.com/videos/745-thinking-differently-how-to-make-money-from-cyber-attacks-cheats)
- [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post)
- [How to Navigate Professional Relationships in the Tech Industry](https://www.wearedevelopers.com/videos/1276-how-to-navigate-professional-relationships-in-the-tech-industry)
- [The Future of Recruiting: Innovations and Challenges in the European IT Sector](https://www.wearedevelopers.com/videos/1056-the-future-of-recruiting-innovations-and-challenges-in-the-european-it-sector)
- [Cyber Security: Small, and Large!](https://www.wearedevelopers.com/videos/259-cyber-security-small-and-large)

## Related Articles

- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [9 Ways to Make Money Hacking](https://www.wearedevelopers.com/magazine/333-9-ways-to-make-money-hacking)
- [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)