> Markdown version of [/jobs/ext/2030436-administrateur-reseaux-mobile-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2030436-administrateur-reseaux-mobile-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Administrateur Réseaux Mobile F/H - **Company:** Experis France - **Location:** Peymeinade, France (Remote available) - **Salary:** €34,000.0 - €37,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** 4G (Telecommunication), LTE (Telecommunication), VoIP, Linux, DevOps, IP Pbx, Routing, OpenStack, Virtualization Technology, Fortinet, Splunk, Cisco, Vmware - **Published:** August 12, 2026 - **Apply:** https://experisfrance.fr/application/?vacancy=163527 ## About the Role * Réseaux mobiles : 4G / LTE * Téléphonie et VoIP : SIP, SBC, MGW, IPBX * Réseaux : Cisco (switching, routing), Fortinet * Virtualisation : VMware, OpenStack * Systèmes : Linux * Supervision et observabilité : Splunk, Spectrum * Connaissances des infrastructures virtualisées et environnements télécoms * Maîtrise des outils de ticketing et des processus ITIL appréciée Soft skills * Forte capacité d'analyse et de diagnostic * Rigueur et sens de l'organisation * Esprit d'équipe et collaboration transverse * Excellentes qualités rédactionnelles * Autonomie dans la gestion des incidents et changements * Sens du service et orientation client * Capacité à gérer les priorités dans un environnement critique * Force de proposition dans l'amélioration continue ## Description Gestion des incidents et demandes * Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques sur les infrastructures réseaux et télécoms. * Assurer le suivi des incidents et coordonner les escalades auprès des supports constructeurs. * Réaliser les analyses techniques nécessaires à la résolution des problématiques complexes. * Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d'exploitation. * Accompagner les équipes de support N1 et N2 dans la prise en charge des incidents. Gestion des changements * Participer à la validation et à la mise en œuvre des changements techniques. * Réaliser les analyses de risques associées aux interventions. * Rédiger ou améliorer les procédures et documents d'intervention. * Contribuer aux déploiements et aux mises en production. Surveillance et suivi des infrastructures * Assurer le suivi opérationnel des réseaux et plateformes supervisées. * Analyser les indicateurs de performance (KPI) afin d'identifier les anomalies, risques et axes d'amélioration. * Participer aux activités de support de niveau N1/N2 lorsque nécessaire. * Veiller à la disponibilité et à la performance des services. Industrialisation et amélioration continue * Identifier et proposer des optimisations techniques ou organisationnelles. * Contribuer à l'automatisation des tâches récurrentes. * Collaborer avec les équipes DevOps et techniques dans les projets d'industrialisation. * Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation. Contribution aux projets * Participer à l'intégration de nouveaux sites ou périmètres techniques. * Contribuer aux ateliers techniques, phases de tests et déploiements. * Garantir la disponibilité des outils, documentations et procédures nécessaires à l'exploitation. Coordination et support d'équipe * Participer à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. * Assurer le traitement et le suivi des demandes de l'équipe. * Participer au dispositif RUN en tant que référent technique sur des périodes définies. * Collaborer étroitement avec les experts et architectes techniques. Technical skills, * Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée * Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% * Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus) * Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage. * Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo. * Une participation d'Experis à hauteur de 70% pour votre location d'un vélo électrique. * Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse * EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût * Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) * Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats… * Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé. * Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation * A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité * Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d'une valeur faciale de 700 euros ainsi qu'un accompagnement personnalisé. ## Related Videos - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) - [Getting under the skin: The Social Engineering techniques](https://www.wearedevelopers.com/videos/38-getting-under-the-skin-the-social-engineering-techniques) - [Docker network without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1418-docker-network-without-docker) - [How Cisco embraced a DevOps culture within its network engineering team](https://www.wearedevelopers.com/videos/99-how-cisco-embraced-a-devops-culture-within-its-network-engineering-team) - [Local Candidates vs International Talent - Building the Very Best Dev Team](https://www.wearedevelopers.com/videos/1067-local-candidates-vs-international-talent-building-the-very-best-dev-team) - [Docker exec without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1094-docker-exec-without-docker) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)