> Markdown version of [/jobs/ext/2030511-product-owner-2-d-experience-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2030511-product-owner-2-d-experience-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner - 2- d'Expérience H/F - **Company:** Theodo France - **Location:** Boulogne-Billancourt, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Confluence, JIRA, Unit Testing, Microsoft Azure, Scrum Methodology - **Published:** August 12, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82223241.html ## About the Role Profil recherchéSavoir-faireMaîtrise du framework ScrumExpérience confirmée en tant que Product Owner, de 3 à 5 ansForte capacité d'analyseCompétences techniques impératives : agilité confirmée, rédaction de spécifications fonctionnellesSavoir-êtreEmpathie, écoute active et communication auprès des utilisateurs et de l'équipe produitOrienté(e) utilisateurs et solutions, avec une forte capacité à prendre en compte les besoins et expériences des utilisateurs internesPragmatisme et organisationRigueur et autonomieEsprit analytiqueMotivation et esprit d'équipeCapacité d'adaptation dans un environnement complexe et face à des utilisateurs exigeantsAtouts additionnels (add-on)Connaissance de l'agilité à l'échelleSensibilité produitMaîtrise des principaux outils utilisés : Azure DevOps / Jira / ConfluenceCapacité de gestion de projet dans un environnement complexeDéfinition du profilLe/la Product Owner est responsable du Product Backlog. Il/elle s'assure que la direction métier prise est la bonne, que les priorités sont respectées selon un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes du métier. Il/elle est capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier, en cohérence avec le rythme de développement choisi par l'équipe.Modalités TJM : 400€Démarrage : 01/09/26Localisation : banlieue parisiennePrésence sur site : 2 jours/semaine, * Maîtrise du framework Scrum * Expérience confirmée en tant que Product Owner, de 3 à 5 ans * Forte capacité d'analyse * Compétences techniques impératives : agilité confirmée, rédaction de spécifications fonctionnelles Savoir-être * Empathie, écoute active et communication auprès des utilisateurs et de l'équipe produit * Orienté(e) utilisateurs et solutions, avec une forte capacité à prendre en compte les besoins et expériences des utilisateurs internes * Pragmatisme et organisation * Rigueur et autonomie * Esprit analytique * Motivation et esprit d'équipe * Capacité d'adaptation dans un environnement complexe et face à des utilisateurs exigeants Atouts additionnels (add-on) * Connaissance de l'agilité à l'échelle * Sensibilité produit * Maîtrise des principaux outils utilisés : Azure DevOps / Jira / Confluence * Capacité de gestion de projet dans un environnement complexe Définition du profil Le/la Product Owner est responsable du Product Backlog. Il/elle s'assure que la direction métier prise est la bonne, que les priorités sont respectées selon un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes du métier. Il/elle est capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier, en cohérence avec le rythme de développement choisi par l'équipe., MEP Empathie Reporting Recettes Rédaction des spécifications fonctionnelles Conduite de projet Scrum Autonomie Jira Animation d'ateliers Esprit d'analyse Compte-rendu ## Description Le besoin s'inscrit dans le cadre du lancement d'un projet de refonte du système d'information de gestion des droits audiovisuels, pour lequel le client renforce ses équipes de delivery. Ce projet vise à simplifier et homogénéiser les process, ainsi qu'à fiabiliser le suivi et l'exploitation des droits. Au sein de l'équipe Produit Droits, le/la Product Owner travaille aux côtés du Product Manager sur la réalisation des incréments de la roadmap produit et le suivi opérationnel du backlog avec les équipes de développement. L'équipe produit (PM / PO / Tech Lead / Dev / UX-UI / Ops / Référents métiers) travaille de manière itérative selon la méthodologie Scrum. Les principaux clients internes du Produit Droits sont les équipes d'administration des droits, en charge des contrats d'acquisition et de production nécessaires à l'exploitation des contenus sur les antennes linéaires et les plateformes digitales. Missions principales - Prendre en compte les demandes métiers et rédiger les user stories adaptées, en intégrant les contraintes techniques (planification, animation d'ateliers, comptes-rendus, schémas, liste de fonctionnalités, story map et backlog) - Rédiger, relire et valider (avec le métier et la tech) les user stories et spécifications technico-fonctionnelles, pour le maintien de la connaissance - Réaliser les paramétrages nécessaires dans le progiciel métier de gestion des droits (Whats'On) - Obtenir des utilisateurs la validation des évolutions réalisées - Participer aux rituels agiles : daily, sprint planning, sprint review, rétrospectives - Suivre les développements internes en s'appuyant sur les tech leads présents - Réaliser les tests unitaires fonctionnels - Piloter la recette fonctionnelle avec les métiers - Piloter et accompagner les mises en production (Definition of Ready MEP, modes opératoires) - Accompagner les métiers dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités livrées - Réaliser du reporting avec le Product Manager : suivi des KPI de l'itération et des feedbacks utilisateurs - Assurer l'assistance au Product Manager et le support sur le périmètre Droits Livrables attendus - Spécifications fonctionnelles - Cahiers de recette ## Related Videos - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [Stop Renaming Teams, Start Product Thinking: A PM's Guide to Platform-as-a-Product](https://www.wearedevelopers.com/videos/100342-stop-renaming-teams-start-product-thinking-a-pm-s-guide-to-platform-as-a-product) - [Are you still programming unit tests or already generating?](https://www.wearedevelopers.com/videos/722-are-you-still-programming-unit-tests-or-already-generating) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [How Unit Testing Saved My Career](https://www.wearedevelopers.com/videos/1642-how-unit-testing-saved-my-career) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Résumé-Driven Development: How IT trends affect the job market for software developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/59-resume-driven-development-how-it-trends-affect-the-job-market-for-software-developers) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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