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# SAP SuccessFactors Consultant - EC und/oder Talent-Module

- **Company:** HDI Global SE
- **Location:** Hannover, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SuccessFactors, SAP (Applications), Software Distribution
- **Published:** August 12, 2026
- **Apply:** https://eu.experteer.com/career/view-jobs/sap-successfactors-consultant-ec-und-oder-talent-module-hannover-niedersachsen-deutschland-58900975

## About the Role

aaaaak_ Talent-Prozesse und deren technischer Umsetzung in SuccessFactors * Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Analyse und Behebung von Fehlern im 2nd- und 3rd-Level-Support * Enge und agile Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Mitgestaltung der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance Tasks * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens zwei Jahre praktische Berufs- und Projekterfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors * Fundierte Kenntnisse in der Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Talent-Modulen oder EC * SAP-Zertifizierung im Bereich SuccessFactors EC oder Compensation und Variable Pay wünschenswert * Idealerweise Kenntnisse oder Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen (z. B. Performance & Goals oder Recruiting) N
_ Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen in komplexen Systemlandschaften sowie gutes Verständnis für HR-Prozesse * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit * Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Interesse an innovativen Technologien im SAP SuccessFactors-Umfeld * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) Key requirements * Flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsmanagement * Mobiles Arbeiten * Weiterbildung

## Description

Experteer Overview In dieser Rolle gestalten Sie die SAP SuccessFactors-Umgebung, um HR-Prozesse zu optimieren und regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Dienstleistern zusammen, planen internationale Rollouts und erhöhen die Datenqualität in der HR-Systemlandschaft. Sie treiben die Weiterentwicklung der SuccessFactors-Lösungen voran und vertreten Compliance-Themen. Nutzen Sie Ihre Expertise, um pragmatische, nachhaltige Lösungen zu liefern und die digitale Transformation zu unterstützen. Pay / Benefits * Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Modulen (insb. EC bzw. Compensation und Variable Pay) * Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern * Planung und Durchführung von Implementierungs-, Optimierungs- und Rollout-Projekten im nationalen und internationalen Umfeld * Beratung der HR-Fachbereiche bei der Gestaltung entsprechender Talent-Prozesse und deren technischer Umsetzung in SuccessFactors * Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Analyse und Behebung von Fehlern im 2nd- und 3rd-Level-Support * Enge und agile Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Mitgestaltung der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance Tasks * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens zwei Jahre praktische Berufs- und Projekterfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors * Fundierte Kenntnisse in der Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Talent-Modulen oder EC * SAP-Zertifizierung im Bereich SuccessFactors EC oder Compensation und Variable Pay wünschenswert * Idealerweise Kenntnisse oder Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen (z. B. Performance & Goals oder Recruiting) * Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen in komplexen Systemlandschaften sowie gutes Verständnis für HR-Prozesse * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit * Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Interesse an innovativen Technologien im SAP SuccessFactors-Umfeld * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) Key requirements * Flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsmanagement * Mobiles Arbeiten * Weiterbildung


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