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# Payroll Specialist mit SAP-Kenntnissen

- **Company:** TimePartner Personalmanagement GmbH
- **Location:** Augsburg, Germany
- **Salary:** €50,000.0 - €65,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SAP (Applications), Sap Human Capital Management
- **Published:** August 13, 2026
- **Apply:** https://www.timepartner.com/jobboerse/job/082026218283-payroll-specialist-m-w-d-mit-sap-kenntnissen

## About the Role

Du packst gerne mit an, lernst neue Abläufe schnell kennen und überzeugst durch deine zuverlässige Arbeitsweise.

 * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
 * Idealerweise Kenntnisse in SAP-HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
 * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
 * Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
 * Teamorientierung sowie Freude an einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit

## Description

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Großhandelsunternehmen, das Innovation, Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung aktiv lebt. Für den modernen Standort in Augsburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Specialist (m/w/d) mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise SAP-Kenntnissen. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die professionelle Betreuung der Entgeltabrechnung und unterstützt die HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.

 * Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
 * HR-Systeme & Stammdatenpflege: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP sowie in modernen HR-Informationssystemen und digitalen Personalakten
 * Personaladministration: Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt über Vertragsänderungen bis zum Austritt von Mitarbeitenden
 * Ansprechpartnerfunktion: Kompetente Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Ansprechpartnern, beispielsweise Krankenkassen, Behörden und Ämtern, in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
 * Qualität & Compliance: Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung sowie Einhaltung interner Richtlinien und Prozesse


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