> Markdown version of [/jobs/ext/2045458-sap-successfactors-consultant](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2045458-sap-successfactors-consultant). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP SuccessFactors Consultant - **Company:** HuRis - **Location:** Belgium - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SuccessFactors, SAP (Applications), Information Technology - **Published:** August 14, 2026 - **Apply:** https://www.collegerecruiter.com/job/2786277256-sap-successfactors-consultant ## About the Role * Je hebt minimum een bachelor diploma * Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring * Je hebt ervaring met het implementeren en/of beheren van SuccessFactors modules, certificering is een pré * Je bent zelfstandig en initiatief-nemend * Je bent sociaal en communicatief sterk, zowel naar klant als collega's * Je bent klantgericht, zelfsturend en resultaatgericht * Je bent ambitieus en continu bezig jezelf te ontwikkelen * Je beheerst het Nederlands (C1/C2 niveau) en het Engels (B2 niveau) * Je bent flexibel en in de gelegenheid om te reizen Wij hebben geen 9 tot 5 mentaliteit en daar bedoelen we niet mee dat je zoveel mogelijk uren moet maken. Je bent zelf verantwoordelijk wanneer je deze uren werkt: samen in overleg met je klanten, je collega's en je thuisfront. Die verantwoordelijkheid krijg je en daar spreken we elkaar op aan. Ben jij iemand die graag toegevoegde waarde wil leveren en wilt denken in klantgerichte oplossingen? Als jij denkt dat je net zoveel bij HuRis kunt halen als dat je er zelf kunt brengen, solliciteer dan nu! ## Description Ons doel? Kwalitatief hoogwaardige consultancy leveren, betrouwbaar support bieden aan onze klanten en projecten boven verwachting en binnen budget uitvoeren. Wij geloven er namelijk in dat een goede kwaliteit van dienstverlening voorwaarde is voor een motiverende en inspirerende organisatie en leidt tot lange termijn relaties met klanten, medewerkers en partners. Bij HuRis werk je met passie en plezier, en help je organisaties bij het optimaliseren en automatiseren van hun HR-processen. Ben jij die inhoudelijk gedreven, enthousiaste, nieuwsgierige collega die wij zoeken? Wat ga je doen? Als consultant ben je de bruggenbouwer tussen klant en SAP SuccessFactors. Vanuit de klant weet je de HR en ICT eisen en wensen naar boven te halen en te vertalen naar de mogelijkheden in SAP/SuccessFactors. Je wordt ingezet op afwisselende en uitdagende projecten met eigen verantwoordelijkheid. Je bent voor de klant aanspreekpunt, maar hebt een heel team van collega's achter je staan om je, waar nodig, te helpen. Voor elke nieuwe collega geldt dat je een mentor krijgt om je wegwijs te maken binnen HuRis. Hiermee bespreek je ook welke behoeften er (verder) zijn op gebied van kennisverbreding en ontwikkeling en hoe we dat vorm gaan geven. Verder is er altijd ruimte om te sparren en overleggen met collega's en kennis met elkaar te delen. Wat vragen wij? * Je hebt minimum een bachelor diploma * Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring * Je hebt ervaring met het implementeren en/of beheren van SuccessFactors modules, certificering is een pré * Je bent zelfstandig en initiatief-nemend * Je bent sociaal en communicatief sterk, zowel naar klant als collega's * Je bent klantgericht, zelfsturend en resultaatgericht * Je bent ambitieus en continu bezig jezelf te ontwikkelen * Je beheerst het Nederlands (C1/C2 niveau) en het Engels (B2 niveau) * Je bent flexibel en in de gelegenheid om te reizen Wat bieden wij? * Competitief verloningspakket * Tijd voor opleidingen zowel inhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling * Ruimte om verschillende ervaringen op te doen qua projecten, onderwerpen en type klanten * De HuRis gezelligheid en kwaliteit Wie is HuRis? Wij zijn een succesvol en groeiend HR consultancy bedrijf en expert op het gebied van SAP SuccessFactors. Wij leveren dienstverlening op het gebied van implementaties, support en extensies aan de bedrijven die SuccessFactors (gaan) gebruiken. Kwaliteit van onze mensen, plezier in het werk en zorg voor elkaar en de klanten staan bij ons echt voorop. Ons verloop is zeer laag en dat is niet voor niets. Wij geloven dat: "..Investeren in kennis en oplossingen is investeren in mensen." Bij HuRis word je gestimuleerd je te ontwikkelen op de gebieden waar je interesses liggen en waar je energie uithaalt om zo het beste in jezelf naar boven te halen. "..Samen leuker is dan alleen." Samen en zelfstandig werken in een team van prettige en vakkundige collega's, waarbij het delen van kennis en ervaring voorop staat. "..Het altijd beter kan." We zijn continu bezig om onze expertise te verhogen, om de tevredenheid van onze klanten te vergroten en om ervoor te zorgen dat onze medewerkers nog gelukkiger zijn. Wij hebben geen 9 tot 5 mentaliteit en daar bedoelen we niet mee dat je zoveel mogelijk uren moet maken. Je bent zelf verantwoordelijk wanneer je deze uren werkt: samen in overleg met je klanten, je collega's en je thuisfront. Die verantwoordelijkheid krijg je en daar spreken we elkaar op aan. Kom jij ons team versterken? Ben jij iemand die graag toegevoegde waarde wil leveren en wilt denken in klantgerichte oplossingen? Als jij denkt dat je net zoveel bij HuRis kunt halen als dat je er zelf kunt brengen, solliciteer dan nu! ## Related Videos - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Average Salary in The Netherlands](https://www.wearedevelopers.com/magazine/272-average-salary-in-the-netherlands)