> Markdown version of [/jobs/ext/2046198-lead-informatie-architect](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2046198-lead-informatie-architect). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Lead informatie architect

- **Company:** Continuous Connect
- **Location:** Den Haag, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Agile Methodology, Applications Architecture, Archimate, Togaf
- **Published:** August 14, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.nl/details/5841467821

## About the Role

* wordt herkend en geaccepteerd door stakeholders;
 * aansluit op de ambities van de provincie;
 * aansluit op de organisatiedoelstellingen;
 * richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de architectuurfunctie.

Aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als Lead Informatie Architect met het opbouwen van de architectuurfunctie:

 * 0-2 jaar 0 punten
 * 2-4 jaar 10 punten
 * 4 en <8 jaar 20 punten
 * 8 jaar 25 punten

Ervaring in de afgelopen 5 jaar met het doorontwikkelen van de vakvolwassenheid van architecten:

 * 0-2 jaar 0 punten
 * 2-3 jaar 5 punten
 * 3 jaar 10 punten

* Doelgericht handelen.
 * Integraal werken.
 * Prestatiemotivatie.
 * Verantwoordelijkheid nemen.
 * Vertrouwen opbouwen.
 * Visie.
 * Individugericht leiderschap.

Vooral visie en leiderschap/coaching van andere architecten zijn belangrijk vanwege de opdracht om de architectuurfunctie en vakvolwassenheid verder te ontwikkelen.

Dit is nadrukkelijk geen reguliere enterprise- of informatiearchitectuurrol. PZH zoekt feitelijk een Lead Architect / architectuurfunctie-bouwer die architectuur organisatorisch kan positioneren.

* senior informatiearchitectuur;
 * leiderschap van architecten;
 * architectuurgovernance;
 * organisatieontwikkeling;
 * stakeholdermanagement;
 * ontwikkeling van architectuurvisies;
 * NORA/PETRA;
 * TOGAF, ArchiMate, DYA en Open Agile Architecture;
 * ervaring in een complexe bestuurlijke organisatie.

De zwaarste onderscheidende factor lijkt ervaring met het daadwerkelijk opbouwen en professionaliseren van een architectuurfunctie. Alleen veel ervaring met het maken van PSA's of solutionarchitecturen zal waarschijnlijk onvoldoende onderscheidend zijn, omdat juist op governance, positionering, vakvolwassenheid en organisatiebrede architectuurvisie veel punten te behalen zijn.

## Description

* geeft richting aan de digitale en informatiekundige koers;
 * ontwikkelt en beheert de informatiearchitectuur;
 * verbindt strategie, beleid, uitvoering en technologie;
 * vervult een coördinerende rol richting de overige informatiearchitecten;
 * adviseert over de positionering en strategische ontwikkeling van architectuur;
 * helpt architectuur steviger te verankeren in de governance en besluitvorming van PZH.

* Zorgen dat architectuur structureel wordt betrokken bij opgaven, programma's en projecten.
 * De inrichting van de architectuurboard analyseren en verbeteren.
 * Architectuur steviger verankeren in de besluitvorming.

* Samen met de P-manager en responsible owner individuele en collectieve leerplannen ontwikkelen.
 * Lacunes in de bestaande architectuurfunctie identificeren.
 * Advies geven over het oplossen van deze lacunes.
 * Architecten in de dagelijkse praktijk begeleiden.
 * Architecten ondersteunen bij het ontwikkelen van architectuurproducten.
 * Bestaande architectuurkaders formaliseren en actualiseren.

Inhoudelijke architectuur

 * Beleidsdoelen vertalen naar uitvoerbare architectuuroplossingen.
 * Projectvoorstellen toetsen aan architectuurkaders.
 * Standaarden selecteren, beheren en doorontwikkelen.
 * Adviseren over het applicatie- en gegevenslandschap.
 * Project Start Architecturen (PSA's) opstellen.
 * Domeinarchitecturen ontwikkelen.
 * Het applicatielandschap onderhouden in de ArchiMate-repository.
 * Sparringpartner zijn voor domeinmanagers en projectleiders.
 * De provincie vertegenwoordigen in landelijke en interprovinciale werkgroepen.


## Related Videos

- [We (don't) need a software architect!?!](https://www.wearedevelopers.com/videos/663-we-don-t-need-a-software-architect)
- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [One Does Not Simply Make Architecture Decisions Alone](https://www.wearedevelopers.com/videos/2128-one-does-not-simply-make-architecture-decisions-alone)
- [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development)
- [Enhancing Developer Experience During Architecture Modernization](https://www.wearedevelopers.com/videos/1174-enhancing-developer-experience-during-architecture-modernization)
- [Security Pitfalls for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/videos/726-security-pitfalls-for-software-engineers)

## Related Articles

- [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)