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# ALTERNANCE - Chargé·e d'études SIRH - Bac + 4/5

- **Company:** Caisse d'Epargne
- **Location:** Paris, France
- **Experience:** Internship
- **Contract:** Apprenticeship
- **Skills:** Microsoft Word, Microsoft Excel, Information Systems, Data Mining, Human Resources Information System (HRIS), Microsoft Office, Microsoft PowerPoint, Sap Business Objects, Mailmerge, DocuSign
- **Published:** August 14, 2026
- **Apply:** https://espace-emploi.agefiph.fr/jobs/21622079

## About the Role

* Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université/école de commerce (formation de type Master SIRH / MIAGE/ Master MIMO/ Master en Gestion des Système d'information).
 * Vous recherchez une alternance pour les années 2023/2024.
 * Vous avez une appétence pour les ressources humaines et pour les systèmes d'information.
 * Vous êtes force de proposition.
 * Vous possédez un sens de l'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse et êtes méthodique.
 * Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure.
 * Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
 * Vous maîtriser le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

## Description

Gestion de projet :

 * Recueil des besoins métiers
 * Mise en place de nouveaux process en coordination avec les équipes métiers
 * Recette (cahier de recette, suivi des recettes métier et recette technique)
 * Suivi et participation aux projets
Sur nos outils SIRH :

 * Administration des outils : Recrutement, Onboarding, Carrière, Paie, GTA, Diffusion
 * Gestion des anomalies : recueil des besoins, formalisation, qualification, suivi des corrections, retour à l'utilisateur et mise à jour des procédures le cas échéant
 * Support utilisateur niveau 1 et 2
 * Gestion des habilitations RH
 * Chargement / extraction de données (Source : Business Object)
 * Suivi des planifications de rapports pour les autres directions
 * Publipostage et modèle courrier Docusign
Transverse :

 * Gestion / mise à jour de processus transverses avec les autres départements de la Direction des Ressources Humaines
 * Mise en place de contrôles et d'indicateurs de suivi (sécurisation de l'activité et mise en qualité de la donnée)


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