> Markdown version of [/jobs/ext/2062217-junior-senior-procurement-consultants-source-to-pay-digitalisering-vast-dienstverband-nieuw](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2062217-junior-senior-procurement-consultants-source-to-pay-digitalisering-vast-dienstverband-nieuw). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # (Junior/Senior) Procurement Consultants Source to pay / Digitalisering Vast dienstverband nieuw - **Company:** Hipselect - **Location:** Amsterdam, Netherlands - **Experience:** Starter - **Salary:** €3,500.0 - €6,500.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Peer-To-Peer (P2P), SAP Ariba - **Published:** August 15, 2026 - **Apply:** https://www.hipselect.nl/vacature/procurement-consultants-source-to-pay-digitalisering/ ## About the Role Je hebt kennis van procurementprocessen zoals S2C, P2P, SRM en category management en beschikt over relevante ervaring binnen procurement excellence, inkoopadvies of een vergelijkbare functie. Voor de Solution Consultant gaat het om circa 0-3 jaar ervaring; voor de Senior Solution Consultant om circa 3-5 jaar. Ervaring met S2C-, SRM- en/of P2P-implementaties is belangrijk. Kennis van Ivalua, Coupa, SAP Ariba, Zycus of een vergelijkbaar platform is een pré. Je hebt bij voorkeur ervaring met het begeleiden van functionele workshops, het geven van trainingen en het testen van gebouwde platformcomponenten. Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert overtuigend, presenteert gemakkelijk en voelt je prettig in een klantgerichte rol. Je werkt analytisch, nauwkeurig en gestructureerd en hecht waarde aan heldere documentatie. Daarnaast ben je proactief, oplossingsgericht en ondernemend. Je schakelt gemakkelijk tussen functioneel en technisch denken, werkt zelfstandig én graag samen en voelt je thuis in een dynamische, internationale omgeving. Je weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen en gaat respectvol om met uiteenlopende klantculturen en perspectieven. Nb: Ook kandidaten die nog niet volledig aan het profiel voldoen, maar wel relevante ervaring, potentie en duidelijke affiniteit met procurementdigitalisering meebrengen, worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren. ## Description In beide functies werk je op het functionele snijvlak van procurementprocessen, technologie en verandering. Je adviseert klanten over best practices binnen Supplier Management, Source-to-Contract en Procure-to-Pay. Tijdens workshops haal je requirements op, breng je processen in kaart en vertaal je klantbehoeften naar functionele configuraties, workflows en implementatiekeuzes binnen een toonaangevend Source-to-Pay-platform, waaronder Ivalua. Je stelt professionele documentatie op, zoals processtromen, functionele ontwerpen en configuratiestandaarden. Daarnaast voer je functionele tests uit, analyseer je knelpunten, draag je oplossingen aan en train je eindgebruikers. Je levert daarmee niet alleen een goed werkende oplossing op, maar helpt de klant ook om die oplossing daadwerkelijk te omarmen. Afhankelijk van je ervaring draag je bij aan of neem je de leiding in project- en change-managementactiviteiten. Je blijft op de hoogte van nieuwe platformreleases, signaleert kansen voor klanten en ondersteunt pre-sales, voorstellen en businessdevelopment wanneer inhoudelijke of technische expertise nodig is. ## Related Videos - [P2P networks in Blockchain](https://www.wearedevelopers.com/videos/209-p2p-networks-in-blockchain) - [Building Talent Acquisitions Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/1496-building-talent-acquisitions-teams) - [Miner fee calculation and merchant API - new tools for the Bitcoin SV network](https://www.wearedevelopers.com/videos/28-miner-fee-calculation-and-merchant-api-new-tools-for-the-bitcoin-sv-network) - [Local Candidates vs International Talent - Building the Very Best Dev Team](https://www.wearedevelopers.com/videos/1067-local-candidates-vs-international-talent-building-the-very-best-dev-team) - [Is HR dead? The Bold Future of HR Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/1290-is-hr-dead-the-bold-future-of-hr-tech) - [PET ARENA Season 2.](https://www.wearedevelopers.com/videos/100237-pet-arena-season-2) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)