> Markdown version of [/jobs/ext/2063798-senior-berater-sap-berechtigungen](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2063798-senior-berater-sap-berechtigungen). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Berater SAP Berechtigungen - **Company:** SThree GmbH - **Location:** Frankfurt am Main, Germany - **Experience:** Expert - **Salary:** €65,000.0 - €95,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP (Applications), SAP Configuration, SAP GRC, SAP Security, Sap Fiori, SAP S/4HANA, User Administration - **Published:** August 15, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5839165156 ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise im Umfeld SAP Security, Berechtigungen oder Compliance * Fundierte Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement inklusive Rollen- und Benutzerverwaltung * Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Berechtigungskonzepten * Kenntnisse in SAP Security, Governance und Compliance, beispielsweise im Bereich SoD, Audits oder SAP GRC * Erfahrung mit SAP S/4HANA und Fiori-Berechtigungen * Ausgeprägtes Prozess- und Organisationsverständnis * Analytische und strukturierte Arbeitsweise * Reisebereitschaft von ca. 20 % * Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift Nice-to-have * Erfahrung im öffentlichen Sektor ## Description * Beratung von Kunden rund um SAP-Berechtigungen und Berechtigungskonzepte * Konzeption und Implementierung passender Rollen- und Berechtigungsmodelle * Entwicklung integrierter Berechtigungs- und Organisationskonzepte * Unterstützung in den Bereichen Governance, Risk & Compliance (GRC) * Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen in SAP-Systemlandschaften * Verantwortung für Berechtigungsthemen in anspruchsvollen Kundenprojekten * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Verantwortlichen ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)