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# SAP SuccessFactors Consultant - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor

- **Company:** Vsp Consulting & Solutions Gmbh
- **Location:** München, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Confluence, JIRA, Cyber Security, System Configuration, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP GRC, Software Distribution
- **Published:** August 15, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de0a4c4c6035715c2aa536abd8aef6a84d

## About the Role

* Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant
 * Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite
 * Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von SuccessFactors
 * Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten
 * Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors
 * Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil
 * Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert
 * Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert
 * Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil
 * Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil
 * Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
 * Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
 * Confluence / Jira
 * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

## Description

* Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite
 * Customizing und Systemkonfiguration der relevanten SuccessFactors Module
 * Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen
 * Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen
 * Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions
 * Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft
 * Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen
 * Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft
 * Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur
 * Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live
 * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement
 * Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
 * Mitarbeit im agilen Team


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