> Markdown version of [/jobs/ext/2063964-digital-procurement-manager-fokus-it-sourcing-sap](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2063964-digital-procurement-manager-fokus-it-sourcing-sap). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Digital Procurement Manager - Fokus IT-Sourcing & SAP - **Company:** ACADEMIC WORK GERMANY GMBH - **Location:** München, Germany - **Salary:** €50,000.0 - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Artificial Intelligence, E-Procurement, SAP (Applications), SAP S/4HANA - **Published:** August 15, 2026 - **Apply:** https://www.academicwork.de/offene-stellenangebote/j/digital-procurement-manager--fokus-itsourcing--sapmwd/024JJS/apply ## About the Role * Dein Fundament: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzmanagement, Verwaltungswissenschaften, BWL oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. * Deine Expertise: Du verfügst über fundierte und einschlägige Berufserfahrung im Einkauf und kennst dich mit modernen Beschaffungsprozessen aus. * Dein Work-Style: Eine proaktive, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus. Auch wenn Deadlines näher rücken, behältst du einen kühlen Kopf und deinen qualitativen Anspruch. * Deine Kommunikation: Du bist ein überzeugender Teamplayer und kommunizierst sicher und souverän, um bereichsübergreifende Projektteams erfolgreich zusammenzubringen. * Deine Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher und fließend auf Deutsch (in Wort und Schrift). Damit sammelst du Pluspunkte (Nice-to-have) * KI-Affinität: Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-Anwendungen und -Tools im Einkaufskontext sammeln. * Vergabe-Know-how: Du bist vertraut mit den spezifischen Regelwerken der öffentlichen Auftragsvergabe (z. B. VgV, UVgO). * Lösungskompetenz: Bei komplexen vergaberechtlichen und technischen Fragestellungen denkst du pragmatisch und lösungsorientiert. * Internationaler Kontext: Gute Englischkenntnisse runden dein Profil optimal ab. ## Description Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung des IT-Einkaufs durch die Einführung neuer Systeme, die Begleitung von Migrationsprojekten und die operative Durchführung von Vergabeverfahren. * Strategisches E-Procurement & Innovation: Du planst, steuerst und etablierst zukunftsweisende Beschaffungsinstrumente, um die Einkaufsprozesse institutsübergreifend zu optimieren. * Künstliche Intelligenz (AI) im Einkauf: Du treibst die Digitalisierung aktiv voran. Von der Potenzialanalyse über das Testing bis zur Implementierung in konkrete Vergabeverfahren etablierst du KI-gestützte Lösungen im täglichen Beschaffungsprozess. * SAP S/4HANA Migration & Digitale Transformation: Als Key Player vertrittst du den Einkauf im zentralen Migrationsprojekt. Du identifizierst und löst alle vergaberelevanten Anforderungen bei der Umstellung des Backends (SAP-SRM) auf die zukunftsfähige S/4HANA-Infrastruktur. * IT-Einkauf & Vergabemanagement: Du verantwortest den gesamten Beschaffungszyklus (End-to-End) und steuerst die Konzeption sowie Durchführung komplexer Vergabeverfahren mit klarem Fokus auf IT-Sourcing. * Stakeholder Management & Projektleitung (SPOC): Als zentrale Ansprechperson für neue Beschaffungssysteme vertrittst du die strategischen Interessen des Einkaufs in allen Projektgremien und verantwortest fundierte Entscheidungsvorlagen., Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen. ## Related Videos - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [AI, DEI & Community: What’s Next for Talent Acquisition in 2025?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1315-ai-dei-community-what-s-next-for-talent-acquisition-in-2025) - [Design as an algorithm, not as a feature](https://www.wearedevelopers.com/videos/471-design-as-an-algorithm-not-as-a-feature) - [Application Modernization and Rabbits](https://www.wearedevelopers.com/videos/120-application-modernization-and-rabbits) ## Related Articles - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)