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# Senior SAP HCM Berater Payroll PY: zwischen Bestand und ECP (all genders)

- **Company:** PRIMEPEOPLE AG
- **Location:** Mannheim, Germany
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €80,000.0 - €110,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors
- **Published:** August 16, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5842676871

## About the Role

Sie verfügen über fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im SAP HCM Payroll Umfeld und verstehen die fachlichen und technischen Zusammenhänge komplexer Abrechnungsszenarien.

 * Tiefgehendes Know-how im SAP HCM Modul PY inklusive Customizing
 * Erfahrung mit Abrechnungsschemata, Regeln sowie idealerweise PCRs und Funktionen
 * Verständnis angrenzender Module wie PA, PT sowie Integration in Richtung ECP
 * Erfahrung in komplexen oder tariflich geprägten Umfeldern, idealerweise im Public Sector oder vergleichbaren Organisationen
 * Deutschkenntnisse mindestens C1

IHRE ERFAHRUNGEN

Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der SAP HCM Payroll Beratung und kennen die Realität komplexer Abrechnungsprozesse - von Sonderfällen über historisch gewachsene Logiken bis hin zur engen Verzahnung mit Zeitwirtschaft und Stammdaten.

Sie wissen, dass die eigentliche Herausforderung selten in der Oberfläche liegt, sondern in der fachlichen Durchdringung und der stabilen Umsetzung im laufenden Betrieb - insbesondere in Umfeldern mit tariflichen oder regulatorischen Anforderungen.

Sie sind in der Lage, Anforderungen präzise einzuordnen, Risiken frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu entwickeln, die nicht nur technisch funktionieren, sondern operativ tragen. Idealerweise begleiten Sie Kunden auch in Richtung ECP und hybride Zielarchitekturen.

## Description

Sie übernehmen Verantwortung in Projekten, in denen Payroll ein geschäftskritischer Kernprozess ist und bewegen sich an der Schnittstelle zwischen stabiler Bestandsführung und Weiterentwicklung in Richtung ECP und moderner HR-Architekturen.

Die Rolle ist bewusst so geschnitten, dass Sie nicht nur umsetzen, sondern fachlich gestalten und komplexe Abrechnungsrealitäten durchdringen.

 * End-to-End Payroll-Projekte von Analyse, Konzeption und Customizing bis zur produktiven Nutzung
 * Gestaltung und Weiterentwicklung von Abrechnungsschemata, Regeln, PCRs und Funktionen
 * Analyse komplexer Abrechnungsanforderungen und Entwicklung tragfähiger Lösungen
 * Integration mit SuccessFactors sowie angrenzenden Modulen und Systemen
 * Sicherstellung von Stabilität, Qualität und Nachvollziehbarkeit im laufenden Betrieb


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