> Markdown version of [/jobs/ext/2085223-consultor-a-sap-hcm](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2085223-consultor-a-sap-hcm). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/A Sap Hcm - **Company:** HR Path - **Location:** Oña, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Unit Testing, Software as a Service, Software Debugging, SAP ERP, SuccessFactors - **Published:** August 16, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-a-sap-hcm-en-ona-ID-367538507 ## About the Role Buscamos a unConsultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia., Mínimo 4 años de experiencia. Experiencia en nómina española (PY-ES). Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging). Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos! Deseable: inglés alto. ## Description El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH).Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.¡Asesorar para Ejecutar!HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRHIMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.Buscamos a unConsultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.Funciones:Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.Requisitos:Mínimo 4 años de experiencia.Experiencia en nómina española (PY-ES).Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll.Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!Deseable: inglés alto.¿Qué ofrecemos?? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.? Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.? Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.? Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.? Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.?? Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada...? Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.?Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Are you still programming unit tests or already generating?](https://www.wearedevelopers.com/videos/722-are-you-still-programming-unit-tests-or-already-generating) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [How Unit Testing Saved My Career](https://www.wearedevelopers.com/videos/1642-how-unit-testing-saved-my-career) - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Average Salary in Spain](https://www.wearedevelopers.com/magazine/308-average-salary-in-spain) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [How to Ensure a Reasonable Salary Before an Interview](https://www.wearedevelopers.com/magazine/322-how-to-ensure-a-reasonable-salary-before-an-interview) - [When Is It Time To Change Jobs? 7 Signs to Look Out For](https://www.wearedevelopers.com/magazine/420-when-is-it-time-to-change-jobs-7-signs-to-look-out-for) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024)