> Markdown version of [/jobs/ext/2090475-data-migration-lead-sap-s-4hana](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2090475-data-migration-lead-sap-s-4hana). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Data Migration Lead - Sap S/4Hana - **Company:** It Partner - **Location:** Barcelona, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Data Migration, SAP (Applications), SAP NetWeaver Data Management, Sap Bo, SAP S/4HANA - **Published:** August 16, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/data-migration-lead-sap-s-4-hana-en-barcelona-ID-367512837 ## About the Role Requisitos 7 años de experiencia en proyectos de migración de datos. Experiencia sólida en SAP BO Data Services (BODS) . Experiencia experta en SAP Data Services . Conocimientos avanzados de SAP S/4HANA Migration Cockpit . Experiencia liderando equipos, especialmente equipos offshore . Capacidad para tomar decisiones técnicas y resolver problemas complejos. Experiencia trabajando con múltiples equipos y stakeholders. Inglés B2 . Condiciones Proyecto: Migración a SAP S/4HANA. Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrida, con 20% de presencialidad . Horario: Estándar de 9:00 a 18:00 h. Experiencia: 7 años. Salario máximo: ****** € brutos anuales . Viajes/guardias: No. Gestión de equipos: Sí, principalmente equipos offshore. Si eres un/a profesional con experiencia en SAP BODS/Data Services y has participado en proyectos de migración hacia S/4HANA , esta puede ser una buena oportunidad para asumir un rol de liderazgo técnico en un proyecto de transformación SAP. ## Description Buscamos un/a Data Migration Lead con amplia experiencia en proyectos de migración de datos, especialmente en entornos SAP S/4HANA , para liderar la planificación y ejecución de los procesos de migración y garantizar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos en el sistema destino.Responsabilidades Definir y ejecutar estrategias integrales de migración de datos, alineadas con los objetivos y plazos del proyecto.Liderar la planificación y ejecución de las actividades de migración.Garantizar la calidad, integridad, completitud y trazabilidad de los datos .Analizar y resolver problemas complejos relacionados con la migración.Definir controles, procesos y mecanismos de validación para asegurar una migración fiable.Coordinar equipos técnicos, incluyendo equipos offshore , y asegurar su correcto funcionamiento.Dar soporte y orientación técnica al equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas.Gestionar riesgos, incidencias y planes de mitigación durante el proceso de migración.Mantener interlocución con diferentes equipos y stakeholders, comunicando avances, riesgos y posibles soluciones.Identificar oportunidades de mejora y optimizar continuamente los procesos de migración.Requisitos 7 años de experiencia en proyectos de migración de datos.Experiencia sólida en SAP BO Data Services (BODS) .Experiencia experta en SAP Data Services .Conocimientos avanzados de SAP S/4HANA Migration Cockpit .Experiencia liderando equipos, especialmente equipos offshore .Capacidad para tomar decisiones técnicas y resolver problemas complejos.Experiencia trabajando con múltiples equipos y stakeholders.Inglés B2 .Condiciones Proyecto: Migración a SAP S/4HANA.Ubicación: Barcelona.Modalidad: Híbrida, con 20% de presencialidad .Horario: Estándar de 9:00 a 18:00 h.Experiencia: 7 años.Salario máximo: ****** € brutos anuales .Viajes/guardias: No.Gestión de equipos: Sí, principalmente equipos offshore.Si eres un/a profesional con experiencia en SAP BODS/Data Services y has participado en proyectos de migración hacia S/4HANA , esta puede ser una buena oportunidad para asumir un rol de liderazgo técnico en un proyecto de transformación SAP. ## Related Videos - [Swapping a Data Warehouse at Runtime: Zero-Downtime Migration Without Changing a Single Client](https://www.wearedevelopers.com/videos/100311-swapping-a-data-warehouse-at-runtime-zero-downtime-migration-without-changing-a-single-client) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [A Developer's Framework for Any Tool Migration](https://www.wearedevelopers.com/videos/2035-a-developer-s-framework-for-any-tool-migration) - [Developer Tools for Microsoft Azure](https://www.wearedevelopers.com/videos/450-developer-tools-for-microsoft-azure) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) - [How to Destroy a Monolith?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1407-how-to-destroy-a-monolith) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)